干部監(jiān)督信息資源思考(編輯修改稿)
2024-09-23 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要組織部門自行調(diào)查核實的實行 “ 五優(yōu)先 ” 制度，即上級領導、組織部門批轉(zhuǎn)來的優(yōu)先受理；實名舉報的優(yōu)先受理；反映問題線索比較清楚、內(nèi)容比較詳實的優(yōu)先受理；反映正在被組織部門考察的干部 第 2 頁 共 3 頁 問題的優(yōu)先受理；公示期間舉報擬提拔干部問題的優(yōu)先受理。 二是調(diào)查核實，去偽存真。根據(jù)監(jiān)督信息所反映的問題，應由本級組織部門調(diào)查核實的，我們采取以下五種方式進行：干部監(jiān)督機構(gòu)（舉報中心）獨立調(diào)查；干部監(jiān)督機構(gòu)與干部任免機構(gòu)配合調(diào)查；組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)合調(diào)查；批轉(zhuǎn)有關單
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