超七成求職者選擇誠(chéng)信求職(編輯修改稿)
2024-09-23 02:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，才能支撐個(gè)人的成長(zhǎng)。況且一旦注水行為被用人單位識(shí)破將會(huì)得不償失。 七成參與者認(rèn)為簡(jiǎn)歷注水是為了爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì) 簡(jiǎn)歷注水就像傳染病，在小部分求職者中傳染開(kāi)來(lái)。但對(duì)于注水的目的，說(shuō)法各不相同。調(diào)查顯示，近七成參與者表示注水是為了吸引 hr 眼球，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。 41%的 參與者認(rèn)為簡(jiǎn)歷注水是想提高薪酬談判標(biāo)準(zhǔn)，索要更高的酬勞。另外，選擇通過(guò) lsquo。注水 rsquo。達(dá)到晉升和滿足虛榮心的參與者各占 28%。 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家分析，面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)于文憑的要求和重視度越來(lái)越高，文憑熱蔓延職場(chǎng)，有相當(dāng)一部分用人單位，一味地將員工的文憑與其職稱(chēng)、工資、晉升等直接掛鉤，甚至將文憑作為硬指標(biāo)，使一部分人在追求文憑時(shí)走捷徑。不論是
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