干部帶頭攻堅克難敢于擔當講話稿(編輯修改稿)
2024-09-23 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、分析問題，充分發(fā)揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。自覺把轉變作風、加強調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領導干部不僅需要帶頭負責、善于擔當，更需要帶出一支能夠擔當重任的優(yōu)秀團隊。 要有勇于負責、敢于擔當?shù)男貞选ｍ樉衬婢晨葱亟?，大事難事看擔當。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首 先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。 第 5 頁 共 10 頁 要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。 要有勇于負責、敢于擔當?shù)牡讱?。要按照講黨性、重品行、作表率的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇 3 黨的以來，多次強調(diào)領導干部要做到 對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素質，忠誠是為政之魂、干凈是立身之本、擔當是成事之要，三者相輔相成，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。敢于擔當是領導干部的基本素養(yǎng)，也是領導干部的時代責任。 一 領導干部當?shù)煤貌缓茫Q職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個最根本的衡量標準，就是看他是否盡職盡責，遇到事情是否敢于擔責負責。十分重視領導干部有沒有責任感、有沒有擔當精神的問題，指出：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真 話道實情，勇于承擔責任，敢于堅持原則。他還引用古語說，為官避事平生恥。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。他概括了新時期好干部的五條標準：好干部 第 6 頁 共 10 頁 要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。在這里，敢于擔當?shù)谝淮螌戇M了干部標準。在接受俄羅斯電視臺專訪時，進一步明確提出了為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑蔚膱?zhí)政理念，顯示出了強烈的責任感和使命感。這足以看出敢于擔當在心中的分量。 二 敢于擔當，重要的是堅持守土有責、守土盡責。領導干部肩負著重要職務，有職就 有責，有責就要擔當。應當說，我們的領導干部隊伍總體上是有擔當精神的
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