干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢視黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-23 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和全局高度思考問題不夠。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：片 面認(rèn)為自己沒有管理干部人事工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴(yán)格按照黨的選人用人標(biāo)準(zhǔn)來提出意見和建議。 ，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時(shí)顧忌面子，對(duì)同事的批評(píng)不深刻，指出問題沒有達(dá)到一針見血、入木三分的效果，有時(shí)以工作問題代替作風(fēng)問題。 ，堅(jiān)持 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn)：一是改革創(chuàng)新意 識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在 得過且過的思想。二是對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足，沒有時(shí)時(shí)刻刻做到自警、自省。 （三）對(duì)照條例 “ 五個(gè)是否 ” 存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下不足：有時(shí)遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)開動(dòng)腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進(jìn)不力。 第 6 頁 共 11 頁 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題 方面。經(jīng)認(rèn)真查擺 ，主要有三個(gè)方面的問題表現(xiàn)。一是個(gè)人在能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。二是對(duì)自己的家屬?gòu)膰?yán)要求，從嚴(yán)管理，未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。三是沒有收到個(gè)人事項(xiàng)的問題，也沒有受到組織約談函詢。 ，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等間題方面。對(duì)于自己 **負(fù)責(zé)的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹(jǐn)小慎微、如履薄冰的態(tài)度處理，做到了秉公辦事、公正公開。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下 不足：有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情， “ 只栽花、不挑刺 ” 。 、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對(duì)沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味等問題。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 第 7 頁 共 11 頁 一是理想信念有所松動(dòng)。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“ 主心骨 ” ，把好思想和行動(dòng)的 “ 總開關(guān) ” ， 做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化
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