干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人檢視黨性分析材料(完整版)
【正文】 比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 第 7 頁 共 11 頁 一是理想信念有所松動(dòng)。二是對(duì)自己的家屬?gòu)膰?yán)要求，從嚴(yán)管理，未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。 ，堅(jiān)持 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。 ，堅(jiān)決反對(duì) “ 四風(fēng) ” 方面。二是服務(wù)群眾態(tài)度不端正。想問題、作決策、抓工作，站位不高、視野不寬、思路不活，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。二是宗旨意識(shí)不牢。雖然落實(shí)上級(jí)決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，有時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，推進(jìn)力度大不、措施不堅(jiān)決。二是貫徹落實(shí)的韌勁不持久。對(duì)履行黨員義務(wù)有時(shí)存在認(rèn)識(shí)不足 、動(dòng)力不足的問題。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。有時(shí)對(duì)待群眾態(tài)度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進(jìn)而影響了機(jī)關(guān)形象和辦事效率。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠，同群眾座談、同干部談心不夠，精簡(jiǎn) 想，有一定的攀比心理，別的 單位跟我們級(jí)別差不多的辦公條件怎么樣，自己?jiǎn)挝灰惨趺礃?，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多 .如果自己?jiǎn)挝坏臈l件差了，覺得影響單位的形象。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面的問題表現(xiàn)：一是改革創(chuàng)新意 識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在 得過且過的思想。三是沒有收到個(gè)人事項(xiàng)的問題，也沒有受到組織約談函詢。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅(jiān)定的。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠(chéng)信做人、踏實(shí)干事，對(duì)待群眾有如自己父母，是有真感情的。 黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。要耐得住清苦，抗得住誘惑，樹正氣、抵邪氣，形成良好的生活作風(fēng)。做決策、辦事情要堅(jiān)決杜絕講排場(chǎng)、比闊氣、擺派頭、搞攀比，大手大腳，鋪張浪費(fèi)等不良行為。 以上是我個(gè)人對(duì)照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。同時(shí)，要增強(qiáng)在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，以此凝聚民心，團(tuán)結(jié) 群眾，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。 己的位置，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺為班子的決策提出建議，多與班子成員溝通情況，談心、交心。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠(yuǎn)了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對(duì)群眾的所思所盼了解不深不透。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在
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