干部思想作風紀律大整頓工作方案(編輯修改稿)
2024-09-23 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面是否存在侵害群眾利益問題 。是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢力，包庇縱容 “ 村霸 ” 、宗族惡勢力充當 “ 保護傘 ” 等問題。 重點看是否存在超標準接待，違規(guī)公款消費，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)發(fā)放津補貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央 “ 八項規(guī)定 ” 精神和隱形 “ 四風 ” 等問題 。落實工作、服務(wù)群眾時是否存在 “ 庸懶、散、拖、冷、浮、貪 ” 的同題。 重點看在開會發(fā)文方面是否存在文山會海反彈回潮，匯報材料冗長空洞等問題 。是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導交辦問題事項不落實或落實不到位，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題 。在檢查督查考核方面。 （三）對照新時代黨的組織路 線落實情況 黨組織領(lǐng)導班子的政治忠誠、政治能力、工作實績、精神狀態(tài)等情況。看是否充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，善于駕馭復雜局 第 4 頁 共 6 頁 面；是否存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結(jié)不協(xié)調(diào)等問題；是否存在民主不夠、權(quán)力過度集中，一把手獨斷專行、搞 “ 一言堂 ” 和家長制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。 1黨組織是否堅持黨管干部原則和好干部標準，嚴格選人用人程序和標準，樹立正確用人導向，大力匡正用人風氣；是否存在違反組織人事紀律帶病提拔的問題；是否加強對本單位干部日常管理，嚴 格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度；是否存在不如實向上級黨
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