干部處工作總結(jié)篇(編輯修改稿)
2024-09-23 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等方面的問題，但全處同志同舟共濟，團結(jié)互助，使各項工作質(zhì)量、效率保持較好水平。 回顧一年的工作，雖然取得一些成績，但仍存在不足。一是為黨組決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為全院干警服務(wù)的主動性仍有待提高；二是我處人員少，任務(wù)重，完成任務(wù)速度還不夠快，質(zhì)量還不夠高；三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠。 九、 xx 年工作設(shè)想 堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《法官法》和《干部任用條例》，緊緊圍繞 “ 公正與效率 ”這一主題，落實好《 ****中央關(guān)于進一步加強人民法院、人民檢 第 9 頁 共 19 頁 察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》，按照 “ 抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，創(chuàng)一流 ” 的思路，主要抓好以下幾個方面的工作： （一）進一步抓好隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。加強干部管理，進一步提高隊伍的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅持人才強院戰(zhàn)略，建立健全符合法院工作特點的人才引進、培養(yǎng)和使用機制；進一步建立健全干部管理制度，堅持用制度管人、用人。 （二）加強干部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作。為了進一步加強法官隊伍建設(shè)，不斷 提高法官的司法能力和司法水平，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開展上下級法院法官交流培訓(xùn)工作的通知》精神，結(jié)合我市兩級法院的實際情況，有計劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。 （三）抓好內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制調(diào)整。認真貫徹落實中央11 號文件精神，做好增設(shè)勞動人事爭議審判庭和選任審判委員會專職委員的工作；加強與編辦協(xié)調(diào)，解決好法院編制問題。根據(jù)黨組要求，完成本院事業(yè)單位改革工作。 （四）加強對基層法院工作的指導(dǎo)。大力加強對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管力度，通過把好進人審查關(guān)，推動隊伍建設(shè)，努力提高基層法官的整體 素質(zhì)。加強與基層法院政工干部的聯(lián)系和指導(dǎo)，提高基層法院政工干部的工作能力、管理能力。 第 10 頁 共 19 頁 （五）繼續(xù)推進法官職業(yè)化建設(shè)。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調(diào)研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實現(xiàn)管理的規(guī)范化做好準備。 （六）做好干警出國培訓(xùn)的報批工作。配合教育培訓(xùn)處做好第二批審判長出國培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部出國考察學習的報批工作，為干部培訓(xùn)提供條件。 （七）進一步加強非編制合同工管理。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的審判輔助隊伍。 市法院干部處工作總結(jié)干部處工作總結(jié)（ 2） |返回目錄今年以來，我處在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照政治部領(lǐng)導(dǎo)的要求，始終堅持以 dxp 理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 公正與效率 ” 這一主題，落實《中共中央關(guān)于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》；堅持以推進法官職業(yè)化建設(shè)為核心，狠抓隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)；認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設(shè)；積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的 工作任務(wù)。 一、積極參加我院組織開展各項教育活動 一年來，全處同志積極參加 ****法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和 “ 規(guī)范司法行為，促進司法公正 ” 專項整改、機關(guān)作 第 11 頁 共 19 頁 風年等活動，注意抓好以下幾點： 一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內(nèi)容，進一步認識 ****法治理念的深刻內(nèi)涵，增強牢固樹立 ****法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。 二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實 可行的整改措施，健全相關(guān)制度，結(jié)合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。 二、認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》 今年以來，《公務(wù)員法》的實施進入關(guān)鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。 （一）、組織全院干警認真學習《公務(wù)員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務(wù)員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務(wù)員法》奠定基礎(chǔ)。 （二）進行公務(wù)員登記。今年初，干部處按照市公務(wù)員管理部門的要求，進行了公務(wù)員登記。這次 公務(wù)員登記的特點是時間緊，任務(wù)重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調(diào)配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了xxx 名公務(wù)員的登記工作，受到了公務(wù)員主管部門的好評。 （三）進行公務(wù)員工資套改。從 4 月中旬開始，按照市的統(tǒng) 第 12 頁 共 19 頁 一部署，我院進行公務(wù)員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數(shù)據(jù)，工作難道大，精確度高、關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復(fù)校對。為了避免出現(xiàn)工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關(guān)人員會議，解 釋有關(guān)規(guī)定，并及時答復(fù)干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干
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