干部公開推薦匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者中挑選的，實(shí)行地緣回避、交叉選派。這樣，既保證了考試評(píng)判工作的客觀公正，又借助了外部監(jiān)督，從嚴(yán)把好干部人選的德才素質(zhì)關(guān)，有效地避免了考試中的不合理、不公正等問題的發(fā)生。先面試后筆試的考核方法，使那些既有扎實(shí)的理論功底、又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的干部脫穎而出。 二是組織考察，讓干部群眾全面評(píng)價(jià)。對(duì)經(jīng)過面試、筆試后確定的考 察對(duì)象，組織部門都要通過發(fā)布考察預(yù)告、深入到干部所在單位、社區(qū)，廣泛征求干部群眾意見并進(jìn)行民意測驗(yàn)，讓干部群眾全面評(píng)價(jià)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。根據(jù)廣大干部群眾的總體反映，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的德才素質(zhì)和工作實(shí)績?？疾旖Y(jié)果要在縣委全委會(huì)上全面介紹，讓全體委員對(duì)考 第 4 頁 共 7 頁 察結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督。 三是競選演說，讓干部和代表現(xiàn)場評(píng)比。在差額選舉或差額票決前，列入選舉或票決的預(yù)備人選都必須在黨代會(huì)、人代會(huì)或縣委全委會(huì)上逐個(gè)發(fā)表競選演說。縣委委員、黨代表、人大代表分別當(dāng)場根據(jù)演說的情況，從工作目 標(biāo)、工作思路、工作措施和綜合表現(xiàn)等方面進(jìn)行比較。誰的綜合素質(zhì)更高一籌，誰的施政方略更貼近本地本單位的實(shí)際，通過現(xiàn)場競選演說，廣大干部和代表做到了心中有數(shù)，為更好地行使選擇權(quán)創(chuàng)造了條件。 三、決定任用民主化，讓干部群眾把好選任決策關(guān) 加強(qiáng)決策權(quán)的監(jiān)督，是對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。我市通過實(shí)行 “ 差額票決 ” 、 “ 差額選舉 ” ，進(jìn)一步落實(shí)了民主決策程序，把集中在少數(shù)人中的選人用人決策權(quán)，延伸到縣委全委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)，讓干部群眾共同參與決策，把好選人用人的決策關(guān)，有效地約束和規(guī)范了 干部選拔任用的決策行為。 一是落實(shí)了干部群眾參與民主
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