【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、爭(zhēng)做人民群眾的勤務(wù)兵，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永遠(yuǎn)站在時(shí)代發(fā)展的前列。 干部黨性分析材料 3 近期，有幸參加組織部黨支部民主生活會(huì)，首先，借此機(jī)會(huì)，對(duì)幾個(gè)月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們，表示誠(chéng)摯的謝意。 下面，我將近期對(duì)照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時(shí)間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 一、存在的主要問題以及在學(xué)習(xí)、工作中的 主要表現(xiàn) 政治理論水平不高。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不夠深入透徹，對(duì)黨的重大方針政策不能很好的結(jié)合工作實(shí)際融會(huì)貫通。在學(xué)習(xí)、工作中主要表現(xiàn)為：看問題高度不夠，不能運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的理論和觀點(diǎn)分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點(diǎn)層次不高，一些感性認(rèn)識(shí)不能上升為理性認(rèn)識(shí) 。 思想觀念不夠先進(jìn)。不能準(zhǔn)確把握組織工作實(shí)踐中遇到 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的新情況、新問題的特點(diǎn)和典型意義，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些有價(jià)值的信息，不 能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識(shí)不濃。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不夠靈活。調(diào)查研究抓不住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)意義不強(qiáng) 。 工作能力亟待增強(qiáng)。語(yǔ)言文字表達(dá)能力和操作計(jì)算機(jī)的能力與工作、學(xué)習(xí)的需要尚有一定差距，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)和與同志們的溝通交流不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手，不能運(yùn)用計(jì)算機(jī)熟練處理稿件，使時(shí)效性受到影響 。 組工業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。知識(shí)面較窄，對(duì)組織工作的上情吃透不夠，下情了解不夠，方式方法熟悉不夠。在學(xué) 習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想 。 個(gè)性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強(qiáng)，偶顯畏首畏足。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠大膽，不能放開手腳開展工作。 二、存在問題的主要根源 學(xué)習(xí)的刻苦精神不夠。學(xué)習(xí)上實(shí)用主義意識(shí)（現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用）過濃，學(xué)習(xí)方法欠妥，知識(shí)的整理和積累不夠，如不注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會(huì) 。 沒有較好地處理組工干部工作圈內(nèi)和工作圈外的關(guān)系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強(qiáng)的活力 。 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 存在一定的惰性，缺乏 一定的韌性，雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。 三、整改措施和努力方向 勤于學(xué)習(xí)。堅(jiān)持從時(shí)代的發(fā)展、自身的成長(zhǎng)和做好本職工作的需要出發(fā)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，妥善處理好工學(xué)矛盾，有計(jì)劃、持之以恒的抓好學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)理論知識(shí)、組工業(yè)務(wù)知識(shí)和與組織工作相關(guān)的多個(gè)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。要改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向部?jī)?nèi)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)習(xí)，不懂就問 。注重運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各類新知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的效率 。注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會(huì)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。 勤于實(shí)踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)提供的崗位和舞臺(tái)，積極主動(dòng)承擔(dān)力所能及的工作任務(wù) 。更加及時(shí)、準(zhǔn)確的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，努力爭(zhēng)取更多的鍛煉機(jī)會(huì) 。勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實(shí)踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗(yàn)。 勤于總結(jié)。養(yǎng)成每日而三省悟身的良好習(xí)慣，堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，注重發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持好的做法，及時(shí)糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓(xùn)。 由于存在的問題較多，認(rèn)識(shí)水平有限，對(duì)照檢查必然不夠全面，自我批評(píng)一定不 夠深刻，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們補(bǔ)充和批評(píng)。 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 干部黨性分析材料 4 我于 __年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任中共 __縣委、組織部長(zhǎng)。近年來，自己基本能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，自覺以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終把握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開展工作，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展做了一定工作。自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，自己的認(rèn)識(shí)水平得到了提高，理想信念更加堅(jiān)定，增強(qiáng)了解剖自身問題、改正自身不足的信心和決心。對(duì)照《黨 章》、兩個(gè)務(wù)必和八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)的要求，聯(lián)系全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、干部群眾的意見建議以及自身的思想和工作實(shí)際進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)自己離黨組織和人民群眾的要求還存在一些差距。 一、主要問題 （一）學(xué)習(xí)理論、改造世界觀存在差距。一是理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。沒有堅(jiān)持始終將理論學(xué)習(xí)放在首位，工作相對(duì)較輕松時(shí)，學(xué)習(xí)抓得扎實(shí) 。工作量大時(shí)間緊張時(shí)，沒有注意擠時(shí)間學(xué)習(xí)，未做到以高度的自覺性和政治責(zé)任感持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。二是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，自己主要抓組織人事工作，對(duì)黨建理論 、干部人事工作理論、規(guī)定的學(xué)習(xí)抓得緊些，學(xué)得深透一些，而對(duì)其他工作諸如經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代科技、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面，僅從把握黨的方針政策方面去學(xué)習(xí)， 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 深入系統(tǒng)地鉆研不夠，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表重要思想的科學(xué)體系還缺乏系統(tǒng)把握。三是改造世界觀的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。沒有經(jīng)常性地自覺運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。沒有融會(huì)貫通地把學(xué)來的東西運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，在工作實(shí)踐中深入思考總結(jié)得不夠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題也容易放過，未能及時(shí)梳理撰寫理論文章，用以指導(dǎo)自己的實(shí)踐和啟 發(fā)他人。 （二）宗旨觀念樹得不夠牢固，與群眾的愿望存在差距。一是關(guān)心群眾疾苦、解決群眾具體困難方面做得不夠。對(duì)干部的思想及工作狀況、身心健康關(guān)心不夠，沒有做到經(jīng)常深入干部中交心談心，對(duì)他們的所思、所盼了解不多，對(duì)他們關(guān)心的問題解釋不夠透徹，解決不夠及時(shí)，除了及時(shí)組織落實(shí)干部生病看望、科級(jí)干部定期健康檢查制度外，對(duì)干部監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、家庭困難等方面的問題未及時(shí)建立健全保障機(jī)制