干部人才能力素質(zhì)提升工程工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習型領(lǐng)導(dǎo)班子，大力加強機關(guān)的思想、組織、作風建設(shè)，不斷完善和規(guī)范工作制度，建立目標任務(wù)、落實責任、監(jiān)督考核三個體系。在干部能力素質(zhì)提升工程會后，組織全體干部職工開展了集中學習提升活動，每位干部職工結(jié)合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序 不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，大力加強了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉的力度，結(jié)合日?？疾旌秃髠涓刹窟x拔工作，立足項目建設(shè)優(yōu)勢加強后備干部培養(yǎng)選拔。 二是組織開展以會代訓(xùn)，干部職工開展工作的業(yè)務(wù)能力得到 第 3 頁 共 4 頁 了提升。按照上級要求積極組織了黨員干部學習，為全體黨員干部上課，進一步開闊視野 。通過開展集中授課、業(yè)務(wù)輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務(wù)、互通有無、教學相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。 二、主要存在的問題 （一）在解放思想、更新觀念上還 有一些差距 對鄧小平理論、
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