干部人才能力素質提升工程工作總結范文(編輯修改稿)
2025-09-23 02:27 本頁面
【文章內容簡介】 、學習型領導班子，大力加強機關的思想、組織、作風建設，不斷完善和規(guī)范工作制度，建立目標任務、落實責任、監(jiān)督考核三個體系。在干部能力素質提升工程會后，組織全體干部職工開展了集中學習提升活動，每位干部職工結合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序 不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎上，大力加強了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉的力度，結合日?？疾旌秃髠涓刹窟x拔工作，立足項目建設優(yōu)勢加強后備干部培養(yǎng)選拔。 二是組織開展以會代訓，干部職工開展工作的業(yè)務能力得到 第 3 頁 共 4 頁 了提升。按照上級要求積極組織了黨員干部學習，為全體黨員干部上課，進一步開闊視野 。通過開展集中授課、業(yè)務輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務、互通有無、教學相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。 二、主要存在的問題 （一）在解放思想、更新觀念上還 有一些差距 對鄧小平理
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1