單位扶貧攻堅工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0 元現(xiàn)金幫助購買了種羊，過年又送去彩電、毛毯，尚三清從此靠養(yǎng)羊發(fā)了財，走上了致富路。同時，工作隊每逢六一節(jié)都要慰問老師，向?qū)W生獻(xiàn)愛心，贈書包、學(xué)習(xí)用品。每逢春節(jié)都要捐衣物、捐款慰問特困戶，一年來累計捐款捐物折合 6 萬余元。 過去的一年，扶貧工作隊幫助駐點(diǎn)村建立健全了一個好的支部班子，找到了一條好的發(fā)展路子，為老百姓辦了一些實(shí)事、好事，取得了一定成績 ，但是離市委的要求還有差距，離人民群眾 第 5 頁 共 10 頁 的要求還有差距，今后要按照市委駐點(diǎn)村不脫貧，工作隊不撤離的要求，進(jìn)一步加大工作力度，堅決打好、打勝扶貧攻堅這一硬戰(zhàn)。 單位扶貧攻堅工作總結(jié)篇二 20xx 年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展交友幫扶活動的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式 一對一包扶。一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。 項目幫扶。對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。 一次性救助。對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。 二、主要幫扶措施 制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。 設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、 職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn) 第 6 頁 共 10 頁 行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清 。技能特長清、就業(yè)需求清。 認(rèn)真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。 實(shí)行交友幫扶活動獎懲制度。對交友幫扶活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡交友幫扶活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā) 揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金 1000 元，副職現(xiàn)金各 500 元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金 1000 元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。 ，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和
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