辦公室人員黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-23 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上還是有許多方面 值得溝通交換意見的。其實(shí)有些不良的苗頭是要早打招呼，防微杜漸的。從主觀上看是時(shí)間不多，從客觀上看是認(rèn)為同志們都很熟，都不錯(cuò)，沒有必要多談心。對領(lǐng)導(dǎo)的談心也不是很多，一般也是接受工作任務(wù)時(shí)接觸得頻繁一些。 二、產(chǎn)生問題的原因 主要是以下幾方面： ⒈ 學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法存在偏差。首選表現(xiàn)在對學(xué)習(xí)的興趣不濃，既有主動(dòng)的學(xué)，也有被動(dòng)的學(xué)；強(qiáng)調(diào)時(shí)間緊而放松了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，一曝十寒。再者，實(shí)用觀點(diǎn)較重，在學(xué)習(xí)上往往選擇那些與本職工作和自己感興趣的方面精心細(xì)讀，而對純政治類 、黨的基本知識和要求類的學(xué)習(xí)抓的少一些。 第 4 頁 共 7 頁 由于知識積累有限，從而，自身的認(rèn)識水平還顯不夠，工作的底氣不是很足，個(gè)人修養(yǎng)也尚存欠缺。 ⒉ 黨性意識欠弱。思想上的雜念、工作上斗志的減退是黨性意識欠弱的直觀表現(xiàn)。主要是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這 “ 三觀 ”的意識沒有樹牢。因此在自己的世界觀方面存在著縮命論，認(rèn)為在工作的層面上，自己是積極工作的被動(dòng)者，負(fù)重工作一生是自己的 “ 命 ” ；在人生觀方面存在著 “ 和世 ” 論，遇事講善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法；在價(jià)值觀方面存在著實(shí)用論，有時(shí)認(rèn)為自己及周圍的同志多奉獻(xiàn)少索取，有 愧于這個(gè)時(shí)代，覺得有點(diǎn)虧。由于有這些想法，思想上 “ 黨、人民、事業(yè)、先進(jìn)性 ”的 “ 純度 ” 降低了。 ⒊ 宗旨觀念淡化。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的基本尚可，但在思想的認(rèn)識上、行動(dòng)的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個(gè)慮概念，是一個(gè)政治類的要求和理念，
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