辦公室主任竟聘稿_(編輯修改稿)
2024-09-23 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一己之力。生活后勤職能根據(jù)點(diǎn)多、面廣、陳年舊帳多、碎修工 作量大等特點(diǎn)，采取主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)的方式，深入全院每周搜集一次問(wèn)題，每月召開分析會(huì)，分清主次，逐一解決，使被動(dòng)服務(wù)、滯后服務(wù)的狀況有所改善。 2024 年至今，辦公室分管職能有 6 路工作先后進(jìn)入集團(tuán)公司系統(tǒng)模范單位行列。同時(shí)還參與組織創(chuàng)建 XX 市、 XX 省精神文明建設(shè)先進(jìn)和標(biāo)兵單位活動(dòng)，現(xiàn) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 在我院已榮獲省級(jí)精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位稱號(hào)。 三、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力辦公室工作面對(duì)各層次、各范圍人員，尤其實(shí)行有償買斷和退養(yǎng)措施以來(lái)，再加治安形勢(shì)的不容樂(lè)觀，突發(fā)事件和激烈局面時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)決貫徹油田大政方針前提下，努 力做到沉著應(yīng)對(duì)，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問(wèn)題盡量解決在基層。 四、有好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神多年來(lái)，堅(jiān)持用擺正位置，謹(jǐn)言慎行來(lái)嚴(yán)格要求自己，避免由于個(gè)人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養(yǎng)踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)，多想工作，少論得失我遵循誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己之道。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。從不攬功諉過(guò)、假公濟(jì)私、與人爭(zhēng)名爭(zhēng)利。用良好的人格魅力和做人宗旨與廣大職工建立了深厚的感情，受到職工的擁護(hù)，有很好的基層基礎(chǔ)。 五
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