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【正文】 切入點把思想政治工作落實到實處》、《切實做好科技企業(yè)的信訪工作為維護(hù)穩(wěn)定大局做貢獻(xiàn)》發(fā)表在《吉林勘察設(shè)計》上；《現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化建設(shè)》榮獲 XX 省政研會 2024 年度優(yōu)秀論文獎。生活后勤職能根據(jù)點多、面廣、陳年舊帳多、碎修工 作量大等特點，采取主動服務(wù)、超前服務(wù)的方式，深入全院每周搜集一次問題，每月召開分析會，分清主次，逐一解決，使被動服務(wù)、滯后服務(wù)的狀況有所改善。在堅決貫徹油田大政方針前提下，努 力做到沉著應(yīng)對，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問題盡量解決在基層。從不攬功諉過、假公濟(jì)私、與人爭名爭利。 誠然，人無完人，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足。 在追求設(shè)計院發(fā)展壯大的過程中與廣大職工共同進(jìn)步。通過方方面面的措施，贏得設(shè)計人員對我院前景的信心，必將極大地發(fā)揮職工的潛能；建立合理的溝通渠道，達(dá)到上下一心、同舟共濟(jì)，使職工能夠理解、支持我院的決辦公室主任竟聘稿辦公室主任竟聘稿內(nèi)容加載中 ...策，營造良好的團(tuán)隊精神。做出的決策既要符合我院的利益，又能滿足我院廣大職工的意愿，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂。遇事虛心聽取廣大職工的意見，兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間的協(xié)調(diào)。想職工之所想，急職工之所急。無論結(jié)果如何，我會始終扎扎實實做人
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