辦公室人員個人思想工作剖析(編輯修改稿)
2024-09-23 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力抓住其中的 “ 關(guān)鍵點 ” 進行分析，使自己寫出的文章達到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求。 三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的思想；缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有 搞精搞細；對領(lǐng)導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。
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