單位扶貧攻堅工作總結范文(編輯修改稿)
2024-09-23 01:53 本頁面
【文章內容簡介】 購買了種羊，過年又送去彩電、毛毯，尚三清從此靠養(yǎng)羊發(fā)了財，走上了致富路。同時，工作隊每逢六一節(jié)都要慰問老師，向學生獻愛心，贈書包、學習用品。每逢春節(jié)都要捐衣物、捐款慰問特困戶，一年來累計捐款捐物折合 6 萬余元。 過去的一年，扶貧工作隊幫助駐點村建立健全了一個好的支部班子，找到了一條好的發(fā)展路子，為老百姓辦了一些實事、好 第 5 頁 共 10 頁 事，取得了一定成績，但是離市委的要求還有差 距，離人民群眾的要求還有差距，今后要按照市委駐點村不脫貧，工作隊不撤離的要求，進一步加大工作力度，堅決打好、打勝扶貧攻堅這一硬戰(zhàn)。 單位扶貧攻堅工作總結篇二 20xx 年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展交友幫扶活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式 一對一包扶。 一名科級領導干部包扶一名困難職工。 項目幫扶。對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數額的扶貧幫困周轉金。 一次性救助。對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。 二、主要幫扶措施 制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。 設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。 深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工 第 6 頁 共 10 頁 子女待業(yè) 情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清 。技能特長清、就業(yè)需求清。 認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。 實行交友幫扶活動獎懲制度。對交友幫扶活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡交友幫扶活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作 用的單位，獎給班子成員正職現金 1000 元，副職現金各 500 元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金 1000 元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。 ，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困
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