創(chuàng)新四項(xiàng)工作體制推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變(編輯修改稿)
2025-09-23 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期述評制度，村（居）干部的坐班輪值、村務(wù)日志、確定村（居）主職干部工作失職停止反省責(zé)任 第 2 頁 共 3 頁 追究制度以及半年述職制度；制定完善好鎮(zhèn)直各單位的文明創(chuàng)建和服務(wù)中心、加強(qiáng)聯(lián)系制度。各項(xiàng)制度研究制定出臺，要在抓落實(shí)上下工夫，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部思想作風(fēng)建設(shè)引向深入。 三是改革干部的考評管理體制。制定完善綜合責(zé)任書 和實(shí)績考核辦法，實(shí)行一項(xiàng)工作，一名領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)班子，跟蹤服務(wù)到底。形成 “ 事前有安排布置、事中有督辦檢查
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