公司工會三年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 誠實勞動、我不違章、實現(xiàn)零傷害 ” 全員承諾宣誓簽名活動，開展 “ 打通安全生產(chǎn)最后 100 米 ” 演講比賽、親情安全寄語視頻 “ 十秒拍 ” 、開展 “ 尾礦庫漫壩事故 ” 應(yīng)急演練等活動，活動開展有聲有色并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評，廣大員工的安全意識從思想認識上進一步提高；在 290 井口搭建陽光雨棚，為員工上下班提供了實實在在的方便 ，場地的改善，每天的交接班與班前會在此開展也有實效，員工認同感不斷加強。 （五）公司對事故處理有功人員、安全措施主動超前的作業(yè)點、安全管理做得好的責任區(qū)域?qū)嵭歇剟?，廣泛開展了 “ 優(yōu)質(zhì)采場，優(yōu)質(zhì)垱頭 ” 評比活動，如： 2024 年現(xiàn)場管理安全獎勵金額 8萬元以上， 2024 年累計至 7 月底，現(xiàn)場管理獎、優(yōu)質(zhì)采場評比獎、安全月活動獎、年度安全責任制季度兌現(xiàn)考核獎勵等獎勵金額達 12 萬余元，通獎罰機制，不斷規(guī)范員工作業(yè)行為，使 “ 三違 ” 現(xiàn)象得到有效控制。 （六）加強先進事跡的表彰和勞模標兵的宣傳，收到一定的效果 ，丁國毅被評為總公司安全環(huán)保先進工作者，張丹春、陳集 第 5 頁 共 9 頁 坤被評為總公司生產(chǎn)（工作）標兵，黃鵬被評為總公司勞模。 四、推進企業(yè)文化建設(shè)，營造健康向上氛圍，組織開展多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。 工會從引導(dǎo)教育入手，大力宣傳辰州企業(yè)文化，培養(yǎng)年輕人積極向上、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)，同時積極組織開展多種文體活動， 2024 年公司工會和團支部聯(lián)合組織了年青員工燒烤活動、組織進行了公司內(nèi)部籃球賽并參加總公司籃球賽； 開展趣味活動； 組織公司員工參加總公司 “ 五一運動 會 ” ； “ 選礦廠組織開展了參觀柘溪電站現(xiàn)場管理、摘黃桃趣味活動； 開展了以 “ 籃球比賽增友誼、凝心聚力促生產(chǎn) ”為主題的男子籃球賽等，通過這些活動活躍了氣氛和凝聚了人心。 五、關(guān)心關(guān)愛員工，努力干實事 一是為保證食堂蔬菜的新鮮，公司行政從考核的四項費用中擠出部分費用，安排專車為食堂去東坪采購新鮮菜品，有力提升了食堂的飯菜質(zhì)量；同時今年新添置了蒸汽柜等；多次組織專門的會議探討提高食堂飯菜質(zhì)量，對承包者存在服務(wù)較差、員工不滿意現(xiàn)象的進行督促限期整頓，通過整改食堂工作 有所進步，持續(xù)向好。二是端午
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1