公司宣傳報道范文(編輯修改稿)
2025-09-23 01:48 本頁面
【文章內容簡介】 交通運輸便利，離 XX 縣區(qū)區(qū) 12 公里，距溫州機場 18 公里， 104 國道和甬臺溫、金麗溫公路、溫福鐵路均穿鎮(zhèn)而過。 發(fā)展歷程 公司董事會在 20xx 年將原來公司更改為現(xiàn)在的浙江松雅電器有限公司，順利轉型成為專注于集成環(huán)保灶產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)和銷售，經(jīng)過多年與市場相結合，研發(fā)出具有本公司產(chǎn)品特色的更適合于于消費者的產(chǎn)品，并于 20xx 年開始銷售于全國市場。 公司規(guī)模 公司擁有金華和溫州的近 5 萬平方米的廠房，擁有一支國內集成灶，燃氣灶等領域頂尖的技術研究隊伍，并擁有先進的生產(chǎn)設備及原材料、主要部件均采用進口原材料，半成品，成品均引 第 5 頁 共 9 頁 進國外高科技檢測儀，工藝方面引進德國先進技術和精湛的加工工藝，具備完全自主的生產(chǎn)能 力。公司建立了嚴格的質量體系，并進行 iso9000 內控質量體系認證和 3c 認證，與國際標準全面接軌。 行業(yè)地位 中國集成環(huán)保灶行業(yè)見證了一個出色品牌松雅的誕生，并于20xx 年邀請公司參與中國集成環(huán)保灶行業(yè)技術新標準的制定工作，公司緊隨國際發(fā)展趨勢，在業(yè)界擁有良好的誠信口碑和驕人的品牌形象 人才資源：人才管理、人才培養(yǎng) 通過有計劃、有組織的、多樣化的培訓提高員工的崗位技能和職業(yè)素質，提升組織能力，實現(xiàn)人力資本增值，建立完善的售后服務，以服務創(chuàng)效益，通過確立和完 善內部人才培養(yǎng)和發(fā)展機制，保證事業(yè)發(fā)展所需人才以內部選拔為主，外部招募為輔，公司倡導個人與企業(yè)共同發(fā)展，相信員工素質提高是企業(yè)素質提高的保證 。 為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價 。承認和尊重員工的個人利益，努力營造激勵人才成長的文化環(huán)境和卓越、高效、創(chuàng)新、關愛的企業(yè)核心理念。 企業(yè)文化 1 配合協(xié)調，團隊精神。 第 6 頁 共 9 頁 做企業(yè)的主人，彰顯主人翁精神。 把每一天的每一件事做到細微做到延伸。 要結果，就要過程（細節(jié)決定成敗 ）。 認真
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