黨風廉政建設(shè)責任制推進會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-23 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實，很大程度上是因為違反制度的行為沒有及時受到查處，對制度執(zhí)行不力的情況沒有進行責任追究。今年，我們要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的情況與工作考核有機結(jié)合起來，不僅要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部有意規(guī)避制度、有意干擾制度的執(zhí)行等行為的責任追究，還要把各項制度落實中的責任追究制與嚴格實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制有機結(jié)合起來。今年我們還要對黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提案與建議意見的落實情況進行監(jiān)督，對處理不力、不到位，甚至敷衍了事，或憑部門興趣處事的 要進行問責，對不重視、忽視這些意見的人進行問責。 二、進一步提升第一責任人履職能力 黨風廉政建設(shè)責任制工作，第一責任人是主要領(lǐng)導(dǎo)。各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治職責，增強抓反腐倡廉的自覺性，把反腐倡廉建設(shè)納入總體工作目標之中。要從實際出發(fā)，對本地區(qū)、本單位（系統(tǒng)）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實履行 “ 四個親自 ” 。 通過責任制的檢查，以及平時的工作，我們發(fā)現(xiàn)，許多領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)責任制的認識還有待提高。一些單位領(lǐng)導(dǎo)班子對貫徹落實責任制 滿足于一般部署與要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠；個別責任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)只掛帥不出征，很少研究黨風廉政建設(shè)工作，只停留在口頭上；個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為黨風廉政建設(shè)責任制是虛事，是軟任務(wù)，不是當前的中心工作， 第 5 頁 共 8 頁 只是年初分解、年終考核 “ 兩步曲 ” ，一做了事，領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題的單位如此，不出問題的單位也如此，落實責任制對廉政建設(shè)的實際作用并不十分突出。 因此，提高 “ 一把手 ” 的履職能力是黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。責任制對領(lǐng)導(dǎo)班子重點還是落實到具體崗位、落實到每個人。要按照誰主管誰負責的原則，將黨風廉政建設(shè) 的目標任務(wù)細化、量化，逐一分解到每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，做到人人有責任、有壓力，才有動力，真正形成責任明確、目標具體、責權(quán)統(tǒng)一、上下貫通的責任落實機制。尤其是強化 “ 一把手 ” 責任，抓好“ 一把手 ” 這個關(guān)鍵。只有 “ 一把手 ” 認識提高了，才會自覺地抓班子、帶隊伍，自覺地把黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定落到實處
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