黨性修養(yǎng)鍛煉有待加強(編輯修改稿)
2025-09-23 01:42 本頁面
【文章內容簡介】 松了自身的黨性修養(yǎng)鍛煉，使得自己自覺接受黨員和群眾監(jiān)督不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 二、調查研究不夠深入，聯系干部群眾不夠廣泛 當工作頭緒較多、遇到棘手問題難于處理時，常常急于求成，尤其是發(fā)現個別工作人員工作中的一些問題時，對他們耐心說明不夠，而是批評指責的多，表揚鼓勵的少，這樣可能也影響了部分同志的感情，對協調工作和處理問題帶來一些負面作用。 調查研究上不夠深入，掌握第一手資料還不夠充分，在指導工作中憑經驗說話，難免出現失誤。另外，自己雖然已在保護區(qū)崗位上工作了多年，但除分管的工作外，很少深入到其他中去，這樣就很難全面了解單位其他工作情況和掌握基層職工、群眾的思想和黨的政策在基層貫徹落實的情況。 三、在關心職工群眾疾苦、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨方面還做得不夠，很少直接與工人接觸交流、對他們的心理 第 6 頁 共 12 頁 狀態(tài)和疾苦缺乏深刻了解，對其它工作過問少，指導不具體。 四、開展批評與自我批評不夠，廉潔自律在小節(jié)上有所所放松。 批評和自我批評是開展積極健康的思想斗爭，永葆黨的肌體活力和黨員個人健康成長的法寶。但是自己在這方面做得還很不夠，雖然在民主生活會上也能開展自我批評，但開展批評對下級多，而在班子成員之間，明知某些方面存在問題和不足，但礙于面子，怕影響團結，所以抱有老好人的思想。 在廉潔從政和自律方面，自己感到在大的原則問題上能嚴格要求。凡《準則》、《規(guī)定》中不允許干的事，自己從來不做，也沒有違反規(guī)定的問題。但是從嚴要求，幾年來對廉政建設還在在一些模糊認識，在小節(jié)上也有沒注意到的地方。 五、工作上主動性、角色意識及忠于職守的意識有所減弱，匯報請示少，相互溝通少，具體工作抓的不細不嚴。 六、對存在的問題的根源剖析 對管理業(yè)務知識學習缺乏系統(tǒng)性，學習深度不夠，學習的理論知識與本單位實際結合掌握的不是很好。 沒有用高標準、嚴要求 來時時要求自己，對在勞動紀律方面做好群眾的表率作用的認識不深，黨員意識不強。 密切聯系群眾的意識不強，有時缺乏開展批評與自我批評的勇氣。 第 7 頁 共 12 頁 個人黨性修養(yǎng)不夠，性格有時好強的表現，沒有用黨員的標準來嚴格要求自己， 七、今后努力的方向 不斷加強自身的業(yè)務知識學習、刻苦鉆研，樹立認真工作的全局觀、樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。 在工作上，時時用黨員的標準來嚴格要求自己，在紀律方面做好群眾的表率，做到領導在與不在一個樣，說的與干的一個 樣。 團結群眾，熱情待人，遇事多與群眾商量，及時向黨組織反映群眾意見和要求，作好黨員和群眾之間的紐帶。 加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，樹立雷厲風行的工作作風，不斷提高自己的工作能力和水平。
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