供銷社領導干部述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-23 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。大力支持班子成員工作，注重加強與區(qū)社機關干部的溝通和交流，努力以實際行動做干部職工的表率。 第 4 頁 共 8 頁 四是始終做到廉潔自律。在日常工作 和生活中，能夠自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施細則，嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。通過參加區(qū)黨校組織的學習，做好聽課筆記，撰寫學習心得體會，提高自己的政治修養(yǎng) 。通過組織開展扶貧慰問活動了解群眾、貼近群眾，把為人民服務真正落到實處。 四、開展主題教育情況 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育開展以來，本人在參加單位組織的 13 次集中學習之余，堅持每天自學，研讀習近平總書記系列講話，積極參加單位組織的黨課、集體學習、專題研討等活動，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思 想的領悟，在主題教育中，對照黨章黨，調(diào)研，談心談話。 本人虛心向班子成員學習，針對多年來區(qū)社干部執(zhí)行力不強、工作效率不高等問題，配合區(qū)社黨組重新修改、補充、完善了43 制度，印制成了 160 頁的《內(nèi)部管理制度匯編》，實施制度化管理。 通過觀看《毛豐美》、《雷鋒在 1959》專題片，進一步激發(fā)了立足本職的干事勁頭。與 ..黨組班子同志充分交流思想和相互提醒，與各位黨員同志進行談心談話，自我批評開門見山，相互批評，真正做到了紅臉不翻臉，加油鼓勁的作用，勇于擔當?shù)木襁M一步增強。 第 5 頁 共 8 頁 五、年輕干 部培養(yǎng)鍛煉情況 不斷培養(yǎng)選拔新時代優(yōu)秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，本人在實際工作中通過傳經(jīng)驗、幫業(yè)務、解疑惑，帶作風等方式，努力提高單位年輕干部實踐能力，在實際工作中鍛煉干部。 六、貫徹執(zhí)行民主集中制，落實全面從嚴治黨責任、黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)工作責
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