干部必備核心能力塑造與提升讀本讀后感(編輯修改稿)
2025-09-23 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式、深入推進改革開放、建設社會主義和諧社會，其任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。 第 6 頁 共 13 頁 面對現(xiàn)代紛繁復雜的社會問題 ，黨員干部要想更好地履行自己的職責，肩負起自己的使命，必須具備廣博的知識儲備和寬闊的世界眼光，必須具備解決實際問題尤其是復雜矛盾的多種能力。加強黨員干部核心能力建設，不僅是我們黨的傳統(tǒng)，也是加強黨的執(zhí)政能力建設、始終保持黨的先進性的基礎(chǔ)和必然要求。 其次，核心能力的塑造和提升不是一蹴而就的，需要長期的培養(yǎng)鍛煉。本書提及 “ 蓄電池理論 ” 對我很有啟發(fā)。文中指出，現(xiàn)代人才學認為當代人才就像是一塊 “ 蓄電池 ” ：一塊高能電池的蓄電量是有限的。只有不斷地進行周期性充電，才能可持續(xù)地釋放能量。當今時代，知識的更新周 期越來越短，新觀念、新知識層出不窮，現(xiàn)有知識在不斷老化，那種一次性 “ 充電 ” 即可受用終生的時代，已成為歷史。聯(lián)合國教科文組織指出， “ 終身學習是打開 21 世紀光明之門的鑰匙 ” ，通過學習不斷更新自己的知識儲備，已經(jīng)成為現(xiàn)代社會對人們的一項基本要求。提升核心能力要求黨員干部真正樹立 “ 不會學習就會落伍，學習不好也會掉隊 ” 的終身學習的理念，使自己成為一塊高能 “ 蓄電池 ” 。 第三，核心能力不是一種能力，而是與國家和社會經(jīng)濟發(fā)展變化相適應的一系列能力構(gòu)成的體系。隨著國家和社會的發(fā)展，黨的政策主張在不同的歷史階段和不同 的歷史時期不斷與時俱 進，黨員干部核心能力的標準也是與時俱進的。書中對媒體溝通的能力、應對突發(fā)事件的能力的論述，尤其是對網(wǎng)絡環(huán)境下 第 7 頁 共 13 頁 政府應對突發(fā)事件的成功與失敗案例的精彩點評，啟示我們：黨員干部只有樹立不斷提升自身的核心能力的意識和理念，不斷解決種種不符合、不適應問題，才能更好地完成所肩負的使命。 加強黨政領(lǐng)導干部核心能力建設，提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，造就一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，對于提高執(zhí)政興國的本領(lǐng)，執(zhí)政為民的本領(lǐng)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的本領(lǐng)都具有重要意義。 有助于提高黨的執(zhí)政能力。加強黨政領(lǐng)導干部核心能力建設順應了黨的執(zhí)政目標任務和執(zhí)政方式變化對提高黨的執(zhí)政能力提出的新要求，可以進一步明確科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的理念。加強黨政領(lǐng)導干部核心能力建設，有助于提高黨政領(lǐng)導干部在科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局方面的本領(lǐng)，有助于提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。有助于促進和諧社會建設。加強黨政領(lǐng)導干部核心能力建設，提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，與建設和諧社會的目標需求是一致的。加強黨政領(lǐng)導干部核心能力建設要求我們把視野拓展到經(jīng)濟、政治、文化、社 會等各個方面，運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，堅持以人為本，整合各方力量，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，最大限度地激發(fā)社會各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解 各類矛盾和問題，構(gòu)建和諧社會，努力實現(xiàn)我國經(jīng)濟與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。 第 8 頁 共 13 頁 有助于開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。加強黨政領(lǐng)導干部核心能力建設，本質(zhì)上是提高各級黨政領(lǐng)導干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面提供有力保障。黨政領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)決定著我們事業(yè)的發(fā)展方向，戰(zhàn)略思維能力決定著事業(yè)發(fā)展全局定位，持續(xù)學習能力是領(lǐng)導干部一切能力的基礎(chǔ) ，開拓創(chuàng)新能力是新形勢下事業(yè)發(fā)展及其成敗的關(guān)
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