xx市地方稅務局稅收執(zhí)法評議考核操作辦法(編輯修改稿)
2024-09-23 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條（不含）至 10條（含）的，按書面檢查類進行追究；過錯條數(shù) 10條（不含）至 30條（含）的，按通報批評類進行追究；過錯條數(shù) 30條（不含）至 50條（含）的，按責令待崗類追究；過錯條數(shù) 50條（不含）以上的，取消執(zhí)法資格，按對應系數(shù)進行追究。 二、屬管理類同一執(zhí)法過錯行為。過錯條數(shù) 10 條（不含）至 30條（含）的，按通報 批評類進行追究；過錯條數(shù) 30條（不含）至 50條（含）的，按責令待崗類進行追究；過錯條數(shù) 50條（不含）以上的，取消執(zhí)法資格，按對應系數(shù)進行追究。 三、屬執(zhí)法類的同一執(zhí)法過錯行為。過錯條數(shù) 10條（不含）至 30 條（含）的，按責令待崗類追究；過錯條數(shù) 30 條（不含）以上的，取消執(zhí)法資格，按對應系數(shù)進行追究。 四、屬失職類的同一執(zhí)法過錯行為，過錯條數(shù) 5 條（不含）以上的，取消執(zhí)法資格，按對應系數(shù)進行追究。 五、屬瀆職類的同一執(zhí)法過錯行為，過錯條數(shù) 2 條（不含）以上的，取消執(zhí)法資格，按對應系數(shù)進 行追究。 第十二條每季計算崗位執(zhí)法考核分數(shù)。按季計算本崗位執(zhí)法 第 4 頁 共 6 頁 人員的平均考核分數(shù)，計算結(jié)果為各崗位季度考核分數(shù)，全年各季平均考核分數(shù)為崗位全年執(zhí)法考核得分。 第十三條每季度計算單位執(zhí)法考核分數(shù)。按季計算各單位執(zhí)法人員的平均考核分數(shù)，四個季度執(zhí)法考核分數(shù)的平均數(shù)為單位全年執(zhí)法考核得
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