xx市地稅局成立十周年成效顯著(編輯修改稿)
2025-09-23 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化、服務(wù)信息化 ”的工作目標(biāo)。 執(zhí)法水平穩(wěn)步提高 XX 年來，各級地稅機(jī)關(guān)普遍建立健全了政策法規(guī)機(jī)構(gòu)；完善執(zhí)法制度和執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制；細(xì)化執(zhí)法崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法工作規(guī)程，并進(jìn)行嚴(yán)格的評議考核和執(zhí)法過錯追究；量化稅收征管和執(zhí)法考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序和要求，初步建立了以執(zhí)法責(zé)任制為核心，包括執(zhí)法考核管理、執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容的制度框架，較好地防止了執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不準(zhǔn)、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了執(zhí)法水平的整體提高?；鶎訄?zhí)法違法第 4 頁 共 7 頁 行為明顯減少，稅收執(zhí)法差錯率明顯下降，稅務(wù)執(zhí)法力度不斷加大。 XX 年專門設(shè)立地稅稽查機(jī)構(gòu)到 XX 年底，全市共檢查納稅戶１．４８萬戶，查出有稅收問題戶１．１６萬戶，共查補(bǔ)稅費(fèi)、滯納金及罰款２．８７億元。受理舉報案件７５２件，查結(jié)６５５件，查補(bǔ)稅款２１６７萬元。 隊伍素質(zhì)顯著提高 制定了《全市地稅系統(tǒng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，提出了思想建設(shè)革命化、管理手段現(xiàn)代化、稅收征管法制化、工作作風(fēng)軍事化、組織結(jié)構(gòu)科學(xué)化、干部素質(zhì)知識化的隊伍建設(shè) “ 六化 ” 目標(biāo)。 XX年開展了市局機(jī)關(guān)和縣 市、區(qū) 局的機(jī)構(gòu)改革，實施了公開選拔與競爭上崗以及交流輪崗為主要內(nèi)容的干部人事制度改革，有４６位干部通過公開選拔走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。按 照 “ 分類培訓(xùn)、分級負(fù)責(zé) ” 原則，對干部著重進(jìn)行初任、任職、專門業(yè)務(wù)、更新知識的培訓(xùn)，強(qiáng)化、提高和拓展了干部職工的業(yè)務(wù)、知識和技能。鼓勵干部參加繼續(xù)教育，一大批干部通過多個院校、多種學(xué)習(xí)方式提高了學(xué)歷層次，到 XX 年底，全系統(tǒng)具有大專以上學(xué)歷的人員已占８０．６％，比 XX 年前增長了４５個百分點(diǎn)。地稅干部隊伍素質(zhì)的全面提高，為出色完成各項工作任務(wù)提供了重要的人才保證。 文明創(chuàng)建碩果累累 XX 年來，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開
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