7職工創(chuàng)新當(dāng)前職工安全教育的創(chuàng)新方法(編輯修改稿)
2025-09-23 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自四面八方、素質(zhì)參差不齊的實際，結(jié)合企業(yè)特點，著力把提升員工綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、合作共 贏素質(zhì)做為工作目標(biāo)之一，從創(chuàng)新班組學(xué)習(xí)方式、培訓(xùn)主題等方面入手，開設(shè)以講、學(xué)、論為宗旨的 “ 百家講壇 ” ，人人走上講臺、人人是老師、人人是學(xué)生。每周確定一個主題，針對企業(yè)現(xiàn)場中遇到的疑難問題作為講解的重點，將平面的紙上談兵立體化、多維化，不拘時間、不拘地點、不拘形式，有問有答，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從而促進(jìn)公司安全發(fā)展。 采取聘請外部培訓(xùn)師的方法。培訓(xùn)師有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，可以根據(jù)成人的特點，善于運(yùn)用專業(yè)的技巧，因人施教，從而調(diào)動受訓(xùn)人員的興趣與積極性 。培訓(xùn)師可能具備比本公司管理人員或內(nèi)訓(xùn)人員更多的新知識、 新理念和新技能，給員工一種新鮮感。 采取內(nèi)訓(xùn)的方式。許多企業(yè)出于對成本和效果的考慮，已經(jīng)越來越重視內(nèi)訓(xùn)的方式，因為內(nèi)部培訓(xùn)師了解公司情況，可以直奔主題的進(jìn)行培訓(xùn)，免去了一些冗雜的開場白，雖然他們的培訓(xùn)不如外部培訓(xùn)師那樣專業(yè)，但不會偏離了公司管理人員對培訓(xùn)人員的要求，他們往往把公司管理制度與操作技能相融合，反而培訓(xùn)效果更理想。尤其針對新工人，新工人分配到區(qū)隊后，區(qū)隊?wèi)?yīng)掌握新工人的基本情況，對新工人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，重點講解 第 4 頁 共 6 頁 本區(qū)隊的安全生產(chǎn)情況，講在本區(qū)隊安全生產(chǎn)應(yīng)注意的事項，使其掌握適應(yīng)本隊安全生產(chǎn) 的基本的安全意識和操作技能。要結(jié)合新工人的文化水平、安全知識掌
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