【文章內(nèi)容簡介】 格要求 自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務(wù)必差距。 4工作抓細(xì)抓實和 “ 一竿子插到底 ” 的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現(xiàn)象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會議傳達中，沒有提出明確的任務(wù)目標(biāo)，也沒有督促跟蹤落實成效。 4民主集中制堅持不夠嚴(yán)。在決策上有時過于強調(diào)集中，在群眾決策時，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧 問，但在實際工作 第 11 頁 共 24 頁 或會議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃； 在群眾討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設(shè)向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風(fēng)險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召 XX 縣區(qū)委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上，班子成 員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“ 火藥味 ” 不濃。 4宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。 4對新時代下如何更好地維護黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足抵制不力，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。 4政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的 第 12 頁 共 24 頁 形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的主要性復(fù)雜性認(rèn)識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在， “ 做人要實 ” 不夠到位。尤其是對一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒， “ 君子不立危墻之下 ” 的思想時而作祟，不一樣程度存在 “ 多栽花少挑刺，多說是少說不 ” 的好人主義現(xiàn)象。 4對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性復(fù)雜性艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改 造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。 4理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認(rèn)為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，致使在 “ 四個自信 ” 上不夠堅定。 4有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假不如實報告?zhèn)€人事項執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格。 4業(yè)務(wù)工作精細(xì)度不夠。個別班子成員業(yè)務(wù)干部對待業(yè) 務(wù)工作大而化之，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不細(xì)心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。 50、對當(dāng) “ 兩面人 ” 信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題 第 13 頁 共 24 頁 不及時提醒，容忍默認(rèn)甚至 “ 護短 ” ，務(wù)必程度助長了不良習(xí)氣。 5遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影； 有的同志自視 “ 消息靈通 ” ，透露一些所謂 “ 內(nèi)部消息 ” ； 還有的對社會上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附 和； 有的對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，思考問題研究規(guī)劃有時不顧長遠發(fā)展，過分追求短期效果和成績。 5對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 5憂黨護黨不夠。此刻是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，有的同志對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不愿不敢不會開展斗爭，缺乏政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機 “ 段子 ” ，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，有時還在小范圍傳播； 對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。 5有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責(zé)意識，但有 第 14 頁 共 24 頁 時也難過 “ 人情關(guān) ” 。 5對一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循 “ 不說好說不好不好說 ” 的原則，看到問題還習(xí)慣于 “ 睜一只眼閉一只眼 ” ，聽到反映也有 “ 左耳進右耳出 ” 的狀況，不一樣程度存在 “ 多栽花，少挑刺； 多說是，少說不 ” 的好人主義現(xiàn)象。 5經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計沒有完全 做到實事求是。一向以來， xxx班子注重求真務(wù)實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標(biāo)質(zhì)量。但應(yīng)對艱巨的 “ 穩(wěn)增長 ” 任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競爭，為保證 xxx 在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。 5黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是 “ 蜻蜓點水 ” 淺嘗即止， “ 紅紅臉出出 汗 ” 還不夠。 5組織生活不夠嚴(yán)肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認(rèn)識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但 “ 好人主義 ” 思想仍然存在，距離組織要求的 “ 紅臉出汗 ” 還有差距，務(wù)必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上 “ 開動腦筋 ” 不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展 第 15 頁 共 24 頁 黨組織生活時，僅局限于 “ 三會一課 ” 等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。 5談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方 法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談