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7政治建警自我剖析材料[對(duì)黨忠誠(chéng)方面存在問(wèn)題]-wenkub

2024-09-23 00 本頁(yè)面
 

【正文】 會(huì)談心交心會(huì)經(jīng)常勸誡,但有時(shí)也認(rèn)為牢騷正常影響有限,缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用得不夠,在貫徹民主集中制上 既有民主不夠又有集中不夠的問(wèn)題。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)納入決策范圍,但對(duì)個(gè)別突發(fā)性緊急性事項(xiàng),局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)沒(méi)有完全做到先研究決定,采取了分管領(lǐng)導(dǎo)黨委成員主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。 1對(duì)社會(huì)上傳播小道消息詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有 “ 見(jiàn)怪不怪不攻自敗 ” 的麻痹大意思想。透過(guò)深入開(kāi)展“ 守紀(jì)律講規(guī)矩 ” 專題研討加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等,班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng),思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。 在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織不講實(shí)話講真話,當(dāng)兩面派, 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 做 “ 兩面人 ” ,搞當(dāng)面一套背后一套,在工作中報(bào)喜不報(bào)憂報(bào)功不報(bào)過(guò),甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問(wèn)題。比如,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干 部奉行好人主義,搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠缺少辣味。 存在老好人思想。 常委班子堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè),在講政治顧全局自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒立場(chǎng)堅(jiān)定,支持和擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,不存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙 “ 小山頭 ”“ 小圈子 ” 現(xiàn)象,做到了政治信仰不動(dòng)搖政治立場(chǎng)不含糊政治方向不偏移。在上級(jí)組織征求意見(jiàn)推薦時(shí)還不能做到知無(wú)不言言無(wú)不盡。 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 政治建警自我剖析材料 [對(duì)黨忠誠(chéng)方面存在問(wèn)題 ] 對(duì)黨忠誠(chéng)方面存在問(wèn)題篇一在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面總結(jié) 在思想上放松了對(duì)持續(xù)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務(wù)必差距。在參與縣委常委會(huì)群眾決策時(shí),班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些發(fā)表意見(jiàn)充分一些,對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)不充分,缺乏較真精神。但對(duì)基層少數(shù)黨員干部有時(shí)出現(xiàn)的在原則問(wèn)題和大是大非面前頭腦糊 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 涂立場(chǎng)搖擺,以及口無(wú)遮攔毫無(wú)顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象,提醒不到位制止不夠徹底堅(jiān)決。制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松,導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。一些干部熱衷于搞小圈子,圈子文化在務(wù)必范圍內(nèi)盛行,還沒(méi)有徹底根除。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠缺少辣味。 嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩思想自覺(jué)仍需深化。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問(wèn)題,個(gè)性是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊,要求還不嚴(yán)格,比如:少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分,請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好,一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示該報(bào)告的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告,處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現(xiàn)象 ,等等。在日常工作和生活中,有時(shí)遇到一些人自視 “ 消息靈通 ” ,透露一些所謂 “ 內(nèi)部消息 ” ,我沒(méi)有挺身而出,沒(méi)有公開(kāi)進(jìn)行制止和批評(píng)。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見(jiàn)不廣泛調(diào)查研究不深入,決策執(zhí)行效果還不夠理想。把自己看得過(guò)高過(guò)重,時(shí)間一長(zhǎng)就忘乎所以自以為是。 1有 “ 船到碼頭車到站 ” 思想,認(rèn)為要退休的 人了,共產(chǎn) 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 主義遠(yuǎn)大理想要留給之后人了,放松了對(duì)人生觀世界觀價(jià)值觀的改造。 1民主集中制執(zhí)行不到位。落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)講黨課制度不到位,黨課資料理論性較強(qiáng),聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際不夠,造成了黨組織生活與實(shí)際工作 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象 。在開(kāi)展批評(píng)時(shí),對(duì)其他同志存在的問(wèn)題,沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出,大多狀況只作為 “ 旁觀者 ” 點(diǎn)到為止。 2班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。 2經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是。 2對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)宏旨的事情,即使有主張有推薦,也遵循 “ 不說(shuō)好說(shuō)不好不好說(shuō) ” 的原則,看到問(wèn)題還習(xí)慣于 “ 睜一只眼閉一只眼 ” ,聽(tīng)到反映也有 “ 左耳進(jìn)右耳出 ” 的狀況,不一樣程度存在 “ 多栽花,少挑刺; 多說(shuō)是,少說(shuō)不 ” 的好人主義現(xiàn)象。有些工作推進(jìn)急于求成,立竿見(jiàn)影的事情做得較多。 3政績(jī)觀有偏差。常委會(huì)班子在帶頭營(yíng)造敢于批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣方面還做得不夠,部分黨組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真,執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)不逗硬,沒(méi)有真正觸及批評(píng)對(duì)象的思想和靈魂,紅臉 出汗的效果打了折扣。 3求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有 “ 不求有功,但求無(wú)過(guò) ” 思想,如:對(duì)某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人怕背包袱。雖然工作中沒(méi)有報(bào)喜不報(bào)憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象,但抓工作還存在急功近利急于求成的思想,過(guò)于追求教育工作的位次和榮譽(yù),思考眼前任務(wù)多短期效益多,而對(duì)一些打基礎(chǔ)利 長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作傾注的精力不夠。平時(shí)工作中批評(píng)與自我批評(píng)運(yùn)用不主動(dòng)氛圍不濃厚。在年危房改造摸底核查工作中,個(gè)別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力,未按明確要求入戶查看危改戶狀況,致使危改對(duì)象不準(zhǔn),雖然及時(shí)進(jìn)行了糾正,但極大影響了工作進(jìn)展。比如,簡(jiǎn)單套個(gè)文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件,開(kāi)個(gè)會(huì)議就貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神,在轉(zhuǎn)發(fā)文件會(huì)議傳達(dá)中,沒(méi)有提出明確的任務(wù)目標(biāo),也沒(méi)有督促跟蹤落實(shí)成效。常委班子在開(kāi)民主生活會(huì)時(shí),談自己多講他人少,批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩避重就輕辣味不濃; 在群眾討論時(shí),對(duì)分管工作發(fā)表意見(jiàn)多,對(duì)其他同志分管工作帶給參考意見(jiàn)不夠,不愿意多提不一樣的意見(jiàn)。 4宗旨意識(shí)不強(qiáng),黨性修養(yǎng)不夠,缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),干的為人民服務(wù)的事,說(shuō)的是混社會(huì)的話,當(dāng)面八面玲瓏,背后惡言相向。犯顏直言的勇氣不夠,憂讒畏譏的心理時(shí)而存在, “ 做人要實(shí) ” 不夠到位。作為一名有著年黨齡的老黨員,個(gè)性是在組織部門工作多年,自認(rèn)為在黨性方面問(wèn)題不大,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn),漸漸地放松了自我改造,理想信念隨著崗位的變化時(shí)間的推移有所淡化,缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界,沒(méi)有把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓,致使在 “ 四個(gè)自信 ” 上不夠堅(jiān)定。 50、對(duì)當(dāng) “ 兩面人 ” 信口開(kāi)河妄加評(píng)論等苗頭性傾向性問(wèn)題 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 不及時(shí)提醒,容忍默認(rèn)甚至 “ 護(hù)短 ” ,務(wù)必程度助長(zhǎng)了不良習(xí)氣。 5對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 5有立黨為公,有立黨為公,執(zhí)政為民的職責(zé)意識(shí),但有 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 時(shí)也難過(guò) “ 人情關(guān) ” 。但應(yīng)對(duì)艱巨的 “ 穩(wěn)增長(zhǎng) ” 任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競(jìng)爭(zhēng),為保證
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