【正文】 會談心交心會經(jīng)常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上 既有民主不夠又有集中不夠的問題。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把 “ 三重一大 ” 事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性緊急性事項，局黨委會或局務(wù)會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)黨委成員主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。 1對社會上傳播小道消息詆毀時政的現(xiàn)象有 “ 見怪不怪不攻自敗 ” 的麻痹大意思想。透過深入開展“ 守紀(jì)律講規(guī)矩 ” 專題研討加強對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。 在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當(dāng)兩面派， 第 3 頁 共 24 頁 做 “ 兩面人 ” ，搞當(dāng)面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干 部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。 存在老好人思想。 常委班子堅持團結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙 “ 小山頭 ”“ 小圈子 ” 現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。 第 1 頁 共 24 頁 政治建警自我剖析材料 [對黨忠誠方面存在問題 ] 對黨忠誠方面存在問題篇一在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面總結(jié) 在思想上放松了對持續(xù)黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務(wù)必差距。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些發(fā)表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見不主動不充分，缺乏較真精神。但對基層少數(shù)黨員干部有時出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊 第 2 頁 共 24 頁 涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。制度執(zhí)行時緊時松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務(wù)必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。 嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。但也存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個性是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象 ，等等。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視 “ 消息靈通 ” ，透露一些所謂 “ 內(nèi)部消息 ” ，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。 1有 “ 船到碼頭車到站 ” 思想，認為要退休的 人了，共產(chǎn) 第 5 頁 共 24 頁 主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。 1民主集中制執(zhí)行不到位。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象 。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為 “ 旁觀者 ” 點到為止。 2班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。 2經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。 2對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循 “ 不說好說不好不好說 ” 的原則，看到問題還習(xí)慣于 “ 睜一只眼閉一只眼 ” ，聽到反映也有 “ 左耳進右耳出 ” 的狀況，不一樣程度存在 “ 多栽花，少挑刺； 多說是，少說不 ” 的好人主義現(xiàn)象。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。 3政績觀有偏差。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉 出汗的效果打了折扣。 3求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有 “ 不求有功，但求無過 ” 思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務(wù)多短期效益多，而對一些打基礎(chǔ)利 長遠的工作傾注的精力不夠。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準(zhǔn)，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。比如，簡單套個文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會議傳達中，沒有提出明確的任務(wù)目標(biāo)，也沒有督促跟蹤落實成效。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃； 在群眾討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。 4宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在， “ 做人要實 ” 不夠到位。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，致使在 “ 四個自信 ” 上不夠堅定。 50、對當(dāng) “ 兩面人 ” 信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題 第 13 頁 共 24 頁 不及時提醒，容忍默認甚至 “ 護短 ” ，務(wù)必程度助長了不良習(xí)氣。 5對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 5有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責(zé)意識，但有 第 14 頁 共 24 頁 時也難過 “ 人情關(guān) ” 。但應(yīng)對艱巨的 “ 穩(wěn)增長 ” 任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競爭，為保證