6態(tài)度決定前程——與剛走上秘書崗位的新同志談談如何留下“第一印象”(編輯修改稿)
2024-09-23 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在于自己要有主動接近、接受的實際行動。 進門拜師 剛進機關的秘書工作者，要注意 “ 拜師傅 ” 。 一是拜老同志為師。任何帶有技術性的學問，其學習方法基本上是師傅帶徒弟，代代相傳。辦公廳的工作也是一門技術性很強的學問，也是需要師傅帶徒弟的。據(jù)媒體報道，山東某市政府采取 “ 導師制 ” 培訓新入機關的同志。所謂 “ 導師制 ” ，就是師傅帶徒弟 —— 指定一名 “ 老機關 ” 帶一名新同志。這名 “ 老機關 ”要經(jīng)過資格認證并頒發(fā)證書。這個做法其實是傳統(tǒng)做法，只不過過去沒有把它制度化、 規(guī)范化，沒有用 “ 導師制 ” 這個詞。在崗培訓秘書工作者，作為單位，要注意像該市那樣采取 “ 導師制 ” ；作為個人，則要積極主動拜老同志為師，主動、誠懇地接受傳、幫、帶。誰這么做了，誰就能較快地適應環(huán)境。 二是拜同事為師。要拜和自己工作類似、同期上崗的同事為 第 4 頁 共 6 頁 師，學習別人的優(yōu)點、長處，總結別人好的工作方法，主動虛心請教。當有人主動幫助時，要誠懇接受。當有人提出批評時，如批評得有理，要立即接受并馬上改正；即使批評有誤，也不要立即辯解，以別人是在提醒自己的心態(tài)處之。 三是拜文字資料為師。要盡量爭取把本單位 留存的材料看上一遍，重點材料多看幾遍，能摘記的摘記一些，全面了解本單位的歷史沿革、工作性質(zhì)、工作任務、工作特點、職責范圍、上下關系、重大事項、行業(yè)語言等。 四是拜工具書為師。目前，市場上有關秘書工作入門的書籍很多，這些書都是前人的經(jīng)驗總結，對于較快地進入 “ 狀態(tài) ” 具有參考作用，可以有
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