7學(xué)校矛盾調(diào)解工作制度_(編輯修改稿)
2025-09-23 00:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)校網(wǎng) 絡(luò)對(duì)不道德行為進(jìn)行辯論，根據(jù)《公民道德建設(shè)綱要》等道德規(guī)范來(lái)進(jìn)行調(diào)解。 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視教職員工的調(diào)解工作，關(guān)心群眾生活，把群眾的疾苦裝在心里，與群眾心連心，使黨的各項(xiàng)方針，政策得到貫徹執(zhí)行，促進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作的順利開展。 學(xué)校調(diào)解委員會(huì)主任張鴻祥（校長(zhǎng)） 成員：王國(guó)義（教導(dǎo)主任）、周允裕（總務(wù)主任）魏璞、魏國(guó) 一、楊炳賜 平頭川鄉(xiāng)中心小學(xué) 2024 年 10 月 10 日 第四篇：矛盾糾紛調(diào)解處理工作制度矛盾糾紛調(diào)解處理中心制度 第一條對(duì)全區(qū)各 類可調(diào)性矛盾糾紛堅(jiān)持以調(diào)解為基礎(chǔ)，實(shí)行人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的對(duì)接聯(lián)動(dòng)。 第二條調(diào)解過程中注意工作方法和策略，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政手段，把矛盾糾紛化解在初發(fā)階段，防止激化、擴(kuò)大。 第三條按照 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，落實(shí)調(diào)解責(zé)任，加強(qiáng)有關(guān)部門的協(xié)作、配合，確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處臵等各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，在最短時(shí)間內(nèi)化解矛盾。 第四條將法制宣傳、教育疏導(dǎo)的工作貫穿于調(diào)解的整個(gè)過程，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映訴求，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 第五條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要以和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心為工作平臺(tái)，以聯(lián)調(diào)工作機(jī)制為載體，組織綜治辦、司法所、派出所、法庭、信訪辦等職能部門及人民調(diào)解委員會(huì)共同參與社會(huì)矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。 第六條中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作，對(duì)于重大矛盾糾紛的調(diào)處進(jìn)行分流指派；協(xié)調(diào)各職能部門共同參與矛盾糾紛調(diào)處；組織跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛的協(xié)調(diào)調(diào)處；對(duì)調(diào)處情況進(jìn)行督促檢查、考核驗(yàn)收評(píng)比，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)；對(duì)調(diào)處單位提出獎(jiǎng)懲建議。 第七條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)有關(guān)部門要按照 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 原則，做好本部門、本系 統(tǒng)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作及與相關(guān)部門的 “ 三調(diào)聯(lián)動(dòng) ” 工作；積極調(diào)處上級(jí)部門交辦、督辦的案件，積極參與調(diào)處跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨部門的矛盾糾紛及其他重大疑難矛盾糾紛；及時(shí)匯報(bào)本部門、本系統(tǒng)開展聯(lián)調(diào)工作情況，提出工作意見和建議。 第八條人民調(diào)解與行政調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制 行政調(diào)解案件受理來(lái)源為。行政職能部門在排查或接待來(lái)電來(lái)信來(lái)訪案件及日常工作中掌握到的；公安派出所或人民法庭人民調(diào)解聯(lián)絡(luò)員移交的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心受理的。 根據(jù)行政部門的職能和矛盾糾紛的性 質(zhì)，先行歸口調(diào)處。 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 對(duì)歸口辦理單位調(diào)解確有困難或分工不明確的矛盾糾紛，交中心協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)處。 根據(jù)矛盾糾紛的大小，明確不同的調(diào)處期限。對(duì)于切實(shí)難以達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)入法律程序。第九條人民調(diào)解與司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制 法院（庭）對(duì)各類起訴案件先審查分類，對(duì)適應(yīng)調(diào)解的案件，進(jìn)入訴前調(diào)解程序；對(duì)不符合起訴條件的，將案件移至人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 對(duì)于可調(diào)解的民事糾紛，由法院（庭）征得當(dāng)事人同意后，暫緩立案，移至人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)不成協(xié)議，由人民法院審 查立案。 民事
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