【文章內容簡介】 ” ，發(fā)現(xiàn)了人才，整合了資源，增強了活力，營造了一個 “ 人盡其才、萬馬齊喑 ” 的工作局面；為充分激發(fā)年 青干部的活力，辦公室借 “ 五四 ” 青年節(jié)之機，及時成立了團支部，并召開了熱情洋溢的青年座談會，使青年干部找到了久違的家。為加強內部管理，我們結合實際情況，以人為本制定了工作考勤、值班、財 第 8 頁 共 17 頁 經(jīng)管理、工作用餐、車輛管理、學習、請休假等一系列制度；為提高公文處理效率，我們進一步完善辦文制度，建立規(guī)范、合理、簡潔、高效的辦文工作流程，使辦文更加科學化、制度化和規(guī)范化；為加大調研力度，我們大力開展服務基層、服務群眾的學習實踐活動，大興求真務實之風，組織黨員干部走出機關，深入基層，為群眾辦實事、辦好事，切實做到部門服務全局、 機關服務基層、黨員服務群眾，讓群眾切實感受到黨員作風在先進性教育活動中發(fā)生了新的變化。 ⒌ 堅持學以致用，確保實效。在切實抓好分析評議階段八個環(huán)節(jié)工作的同時，組織全體黨員深入學習曾慶紅主席在全縣保持共產黨員先進性教育活動黨員干部會議上的講話，并圍繞曾主席的講話開展了大討論，黨員同志們一致認為曾主席的講話高屋建瓴、涵義深刻、意義重大，既對我們的先教活動提出了更高更嚴的要求，又極大地鼓舞了我們的士氣，鞭策我們更努力地工作，真正將先教活動的實效體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在發(fā)展上。 （三）嚴格整改，規(guī)范工 作制度，注重長效機制 辦公室工作重在落實，貴在落實。為使第三階段的工作落到實處，我們組織全體干部職工針對黨組、班子、支部、黨員個人存在的突出問題進行認真分析，制定切實可行的整改措施，并有的放矢地采取了扎實有效的措施進行了整改。 針對學習不系統(tǒng)、不經(jīng)常，理論水平不高的問題，我們主要 第 9 頁 共 17 頁 以創(chuàng)建學習型機關為契機，重點制定學習規(guī)劃，做到學習有規(guī)劃、有制度、有督促、有檢查。一是規(guī)定學習內容。主要是胡錦濤在西柏坡的 “ 兩個務必 ” 的重要講話；黨紀處分條例；中央、省、市有關文件精神；廉政建設及警示電教片；《江 澤民論加強和改進執(zhí)政黨的建設專題讀本》；《為民書記鄭培民》；《四五普法讀本》；《現(xiàn)代辦公管理制度》等。二是提出學習要求。每人準備一個專人黨課學習筆記本；每月寫一份不少于字的學習心得；每月寫一份下基層調研論文；圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和本職工作，每月至少提一條的合理化的金點子。三是采取多種形式學習。主要以集中學習、支部組織 “ 三會一課 ” 、專家授課、個人自學和相互交流等多種形式，進一步加強學習。 針對參謀協(xié)調還跟不上領導的節(jié)奏，不能完全把握領導的思維和意圖的問題，我們主要采取一是建立例會制度，每周一上午召開兩小 時以內的辦公室主任會議，總結上周工作落實情況，專題研究部署本周工作。二是每周不少于天協(xié)助聯(lián)系的縣長處理分管的工作。三是每周不少于天深入基層調查研究，每月至少撰寫一份關于三農工作、工業(yè)企業(yè)、招商引資、財政稅收、城鎮(zhèn)建設、拆遷安置、文化教育、勞動就業(yè)、社會保障、公益事業(yè)的調研報告，為領導決策提供依據(jù)。四是協(xié)助聯(lián)系縣長協(xié)調處理的重大事項、突發(fā)事件都要形成書面報告材料，并建立工作臺帳，實行消號制。 第 10 頁 共 17 頁 針對法律意識不強，依法行政的水平不高的問題，我們主要在以下五個方面下功夫：一是深入貫徹實施依法治國的基本方略 ，進一步加強法制宣傳教育，積極推進依法行政，提高法律意識和法律素質。二是結合開展 “ 四五 ” 普法活動，每半年請省、市法制辦領導及法律專家授課一次。三是以法律、法規(guī)和規(guī)則為依據(jù)，切實提高依法行政水平，在處理矛盾糾紛中，突出以法律手段為主，以行政手段為輔，嚴格執(zhí)行國家的憲法、法律法規(guī)和各項方針政策。四是每學習一次法律知識講座，進行一次法律知識競賽，列入年終目標管理考核評比。五是著力建立依法行政的長效機制。 針對工作作風不扎實，政令不夠暢通的問題，我們著手做好下面六個方面的工作。一是建立健全辦公室各項規(guī)章制 度，做到有章可循，按章辦事。二是嚴格上、下班考勤，整頓工作作風，對違反工作紀律的人員予以通報批評，并作為年終考核的重要依據(jù)。三是每次到基層調查研究，不能走馬觀花，蜻蜒點水，事前要擬好課題，事中要有針對性，事后要有調研報告。四是實行行政問責制，誰主管，誰負責，狠抓落實。五是在明確各職能科室工作職責的基礎上，建立辦公室中心工作的協(xié)作機制，加強科室之間的聯(lián)系與溝通。六是每個季度民主生活會及工作會議，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，最終達到相互團結、相互支持，相互保進，打造辦公室溫馨和諧的集體。 針對辦文辦會 質量不高，工作效率有待提高的問題，我們主 第 11 頁 共 17 頁 要從制度上、程序上做文章。一是規(guī)范辦文辦會，文件的收發(fā)傳送都應及時登記，及時跟進，及時辦理。二是按照《國家行政機關公文處理辦法》和《