【文章內(nèi)容簡介】 ” ，發(fā)現(xiàn)了人才，整合了資源，增強了活力，營造了一個 “ 人盡其才、萬馬齊喑 ” 的工作局面；為充分激發(fā)年 青干部的活力，辦公室借 “ 五四 ” 青年節(jié)之機，及時成立了團支部，并召開了熱情洋溢的青年座談會，使青年干部找到了久違的家。為加強內(nèi)部管理，我們結(jié)合實際情況，以人為本制定了工作考勤、值班、財 第 8 頁 共 17 頁 經(jīng)管理、工作用餐、車輛管理、學(xué)習(xí)、請休假等一系列制度；為提高公文處理效率，我們進一步完善辦文制度，建立規(guī)范、合理、簡潔、高效的辦文工作流程，使辦文更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化；為加大調(diào)研力度，我們大力開展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的學(xué)習(xí)實踐活動，大興求真務(wù)實之風(fēng)，組織黨員干部走出機關(guān)，深入基層，為群眾辦實事、辦好事，切實做到部門服務(wù)全局、 機關(guān)服務(wù)基層、黨員服務(wù)群眾，讓群眾切實感受到黨員作風(fēng)在先進性教育活動中發(fā)生了新的變化。 ⒌ 堅持學(xué)以致用，確保實效。在切實抓好分析評議階段八個環(huán)節(jié)工作的同時，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)曾慶紅主席在全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨員干部會議上的講話，并圍繞曾主席的講話開展了大討論，黨員同志們一致認為曾主席的講話高屋建瓴、涵義深刻、意義重大，既對我們的先教活動提出了更高更嚴(yán)的要求，又極大地鼓舞了我們的士氣，鞭策我們更努力地工作，真正將先教活動的實效體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在發(fā)展上。 （三）嚴(yán)格整改，規(guī)范工 作制度，注重長效機制 辦公室工作重在落實，貴在落實。為使第三階段的工作落到實處，我們組織全體干部職工針對黨組、班子、支部、黨員個人存在的突出問題進行認真分析，制定切實可行的整改措施，并有的放矢地采取了扎實有效的措施進行了整改。 針對學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不經(jīng)常，理論水平不高的問題，我們主要 第 9 頁 共 17 頁 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，重點制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，做到學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有督促、有檢查。一是規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要是胡錦濤在西柏坡的 “ 兩個務(wù)必 ” 的重要講話；黨紀(jì)處分條例；中央、省、市有關(guān)文件精神；廉政建設(shè)及警示電教片；《江 澤民論加強和改進執(zhí)政黨的建設(shè)專題讀本》；《為民書記鄭培民》；《四五普法讀本》；《現(xiàn)代辦公管理制度》等。二是提出學(xué)習(xí)要求。每人準(zhǔn)備一個專人黨課學(xué)習(xí)筆記本；每月寫一份不少于字的學(xué)習(xí)心得；每月寫一份下基層調(diào)研論文；圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和本職工作，每月至少提一條的合理化的金點子。三是采取多種形式學(xué)習(xí)。主要以集中學(xué)習(xí)、支部組織 “ 三會一課 ” 、專家授課、個人自學(xué)和相互交流等多種形式，進一步加強學(xué)習(xí)。 針對參謀協(xié)調(diào)還跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，不能完全把握領(lǐng)導(dǎo)的思維和意圖的問題，我們主要采取一是建立例會制度，每周一上午召開兩小 時以內(nèi)的辦公室主任會議，總結(jié)上周工作落實情況，專題研究部署本周工作。二是每周不少于天協(xié)助聯(lián)系的縣長處理分管的工作。三是每周不少于天深入基層調(diào)查研究，每月至少撰寫一份關(guān)于三農(nóng)工作、工業(yè)企業(yè)、招商引資、財政稅收、城鎮(zhèn)建設(shè)、拆遷安置、文化教育、勞動就業(yè)、社會保障、公益事業(yè)的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。四是協(xié)助聯(lián)系縣長協(xié)調(diào)處理的重大事項、突發(fā)事件都要形成書面報告材料，并建立工作臺帳，實行消號制。 第 10 頁 共 17 頁 針對法律意識不強，依法行政的水平不高的問題，我們主要在以下五個方面下功夫：一是深入貫徹實施依法治國的基本方略 ，進一步加強法制宣傳教育，積極推進依法行政，提高法律意識和法律素質(zhì)。二是結(jié)合開展 “ 四五 ” 普法活動，每半年請省、市法制辦領(lǐng)導(dǎo)及法律專家授課一次。三是以法律、法規(guī)和規(guī)則為依據(jù)，切實提高依法行政水平，在處理矛盾糾紛中，突出以法律手段為主，以行政手段為輔，嚴(yán)格執(zhí)行國家的憲法、法律法規(guī)和各項方針政策。四是每學(xué)習(xí)一次法律知識講座，進行一次法律知識競賽，列入年終目標(biāo)管理考核評比。五是著力建立依法行政的長效機制。 針對工作作風(fēng)不扎實，政令不夠暢通的問題，我們著手做好下面六個方面的工作。一是建立健全辦公室各項規(guī)章制 度，做到有章可循，按章辦事。二是嚴(yán)格上、下班考勤，整頓工作作風(fēng)，對違反工作紀(jì)律的人員予以通報批評，并作為年終考核的重要依據(jù)。三是每次到基層調(diào)查研究，不能走馬觀花，蜻蜒點水，事前要擬好課題，事中要有針對性，事后要有調(diào)研報告。四是實行行政問責(zé)制，誰主管，誰負責(zé)，狠抓落實。五是在明確各職能科室工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立辦公室中心工作的協(xié)作機制，加強科室之間的聯(lián)系與溝通。六是每個季度民主生活會及工作會議，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，最終達到相互團結(jié)、相互支持，相互保進，打造辦公室溫馨和諧的集體。 針對辦文辦會 質(zhì)量不高，工作效率有待提高的問題，我們主 第 11 頁 共 17 頁 要從制度上、程序上做文章。一是規(guī)范辦文辦會，文件的收發(fā)傳送都應(yīng)及時登記，及時跟進，及時辦理。二是按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《