【文章內容簡介】 ，沒有毅力的人當不了好領導。做為一名領導干部必須培養(yǎng)和磨煉自己的毅力，在實踐中經風雨、見世面，增強百折不撓的毅力。二是控制情緒。不以物喜，不以己悲，不輕易表態(tài)，不亂發(fā)脾氣，勝不驕，敗不餒，泰然處之，鎮(zhèn)定自若。三是學習心理學。用心理學知識幫助我們開啟對方心靈，了解對方的個性特征，激發(fā)其內在動力，調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進而不斷完善自己的心理品質。四是注重氣質修養(yǎng)。沒有內在的氣質不可能有外在的風度。開會講話要有學者的 風度， 第 9 頁 共 19 頁 接人待物要有外交家的風度，組織協(xié)調要有大將的風度，雷厲風行，說到做到，言談舉止擲地有聲，穿戴儀表整潔大方。 （四）要有過硬的業(yè)務素質。業(yè)務素質與能力素質緊密相聯。作為政府組成人員要領導和擺布一條戰(zhàn)線、一個部門的工作，尤其是在市場經濟體制下更應該具備較強的業(yè)務素質。大家知道，市場的選擇是無情的，不懂的業(yè)務就不要裝懂，裝懂就會誤事，甚至造成大的損失。一要懂政策。準確掌握黨的方針、政策，嚴格按政策辦事，不按政策辦就是亂來。要善于用政策引導群眾、推動工作。二要懂知識。在座的各位都是在計劃經濟時代培養(yǎng) 起來的干部，我們固有的思想方式、知識水平、決策水平是遠遠不能適應市場經濟要求的。思想需要更新、觀念需要更新、知識需要更新。特別是當前經濟形式的多元化、組織形式的多元化、生活方式的多樣化，不更新知識，我們是跟不上時代的。如今知識經濟時代已經到來，我國即將加入 wto，適應這些大的形勢，對知識的要求就更高了。據資料介紹，美國的高科技研究times。times。天一個周期，也就是說 times。times。天即產生一項高科技，這充分說明了科技發(fā)展速度之快?；诖耍覀儽仨毤訌妼W習，不學習就會被淘汰。這次會議后，在全旗 上下要掀起學習高潮，通過采取自學、互學、入學等種種有效方式提高知識水平。知識水平提高了，看問題也就有了高度，工作也就有了力度，辦事情也就有了效率。三要懂法制。市場經濟是法制經濟， 第 10 頁 共 19 頁 不懂法寸步難行。政府必須要依法行政。很難理解一個法盲干部怎樣能領導一個文盲去開展工作。所以建議旗人大常委會任命干部要進行任前法律知識考試，督促領導干部學習法律。因為我們開展工作，一天也離不開法律。切實做到自覺學法、守法、用法，依法行政，依法管理經濟，依法管理社會，依法處理各種矛盾和糾紛，把各項工作納入法制化軌道，不斷提高執(zhí)政水平。四 要懂專業(yè)。熟練掌握分管戰(zhàn)線和分管部門的專業(yè)知識，懂得專業(yè)術語，當好行家里手。沒有能力干不了工作，沒有業(yè)務知識干不好工作，任何時候都是外行領導不了內行。這就要求政府組成人員要有過硬的業(yè)務素質，政府組成部門、直屬單位乃至駐庫中區(qū)直單位的領導干部更要有過硬的業(yè)務素質。今后對事業(yè)單位的干部要推行競聘制，這就要求各業(yè)務部門必須要經常組織學習業(yè)務知識、提高業(yè)務水平。 （五）要有強健的身體素質。身體是工作的本錢。沒有一個健康的體魄就難以勝任工作，這就要求大家要勞逸結合，作息有序，生活有方，養(yǎng)身有道，不紙醉金迷， 不燈紅酒綠，時刻保持旺盛的工作精力，全身心地投入到改革發(fā)展的大業(yè)中去。 二、政府組成人員及其工作人員應該樹立什么樣的形象形象是內在素質和外部面貌綜合的、直觀的表現。形象出權威，形象出號召力，形象出凝聚力。塑造本屆政府高效運轉、為政清廉的良好形象，提高政府的威力是對政務活動的總體要求。大家要從 第 11 頁 共 19 頁 我做起，從每個人做起，從每一件小事做起，大事講原則，小事講協(xié)調，奏響主旋律，唱好大合唱。一要樹好個人形象。要樹立我就是 xx 形象的思想意識，說話、辦事都要為 xx 著想。要在人格過硬、工作過硬、自律過硬上下功夫、花氣 力，自覺做到嘴不歪、耳不偏、手不長、腳不短。做為旗政府組成人員和工作人員，應該時刻警醒自己，要珍惜而不濫用手中的權力，時刻自重、自省、自警、自勵，要清楚我們的權力是人民賦予的，為人民謀利益是我們的天職，堅決杜絕事難辦、難辦事的現象。要把懲治腐敗作為政府工作的一項任務，堅持不懈地抓緊抓好。每一位政府組成人員都要以身作則，不斷加強黨性修養(yǎng)，嚴以律己，潔身自好，耐得住清貧，經得住誘惑，頂得住人情，管得住小節(jié)，自覺過好權錢關，維護政府權威，樹立良好形象。二要樹好班子形象。各級班子要做到團結協(xié)作，勤政務實，艱苦創(chuàng)業(yè)， 廉潔奉公，齊心協(xié)力干工作，一門心思促發(fā)展。為了共同的事業(yè)，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，搞好大合唱。要堅持民主集中制原則，凡事以事業(yè)為重，以大局為重，求大同，存小異，重大決策都要經過集體研究決定，不搞家長制，不搞一言堂。班子成員之間要互相信任，互相支持，多補臺、不拆臺，勤談心、多交心，講風格、講度量。正確對待功與過、得與失，不攬功推過，不互相挑剔，不彼此埋怨。班長要注意發(fā)揮每位成員的助手、參謀和先鋒作用，大膽地給副職放手、放權，敢于為下屬撐腰、攬過。每位 第 12 頁 共 19 頁 成員也要擺正位置，找準工作的著力點，獨立負責地做 好本職工作，獨擋一面，自覺地維護班長的權威。只有這樣，班子才有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要樹好機關形象。機關形象既是領導班子綜合素質、個性特征的體現，又是干部職工團結向上、奮發(fā)有為精神風貌的具體體現，也是一個地區(qū)、一個部門經濟狀況、文明程度的集中表現。要樹立以單位為家、以單位為榮的主人翁思想，切實把機關建設好、管理好。樹好機關形象，首先要有一個規(guī)范有序的工作秩序。健全工作制度，嚴肅政務紀律，規(guī)范辦