7醫(yī)院糾風治理工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-23 00:19 本頁面
【文章內容簡介】 過多年的反復實踐，我院在市衛(wèi)生局《一次性投訴待崗制》的基礎上，結合我院實際，制定了一套細化和量化了的、操作性強的《醫(yī)務人員違反醫(yī)德醫(yī)風處罰細則》，經過向全院職工征求意見、院長辦公會集體討論，已通過并付諸實施。有效扼制了行業(yè)不正之風的蔓延，取得了非常好的效果。 為保障各項規(guī)章制度的嚴肅性和持續(xù)性，我院每年對新進人員都要經過崗前培訓，內容涉及業(yè)務技術、醫(yī)德醫(yī)風、法律知識、 第 4 頁 共 7 頁 優(yōu)良傳統(tǒng)、規(guī)章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴防新進人員因不了解情況而誤涉 “ 雷區(qū) ” ，從而做到了未雨綢繆，防患未然。 針對重點人員、重點部門，我院行風辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德。如在醫(yī)生辦公室、藥房等地門口，張貼了 “ 拒絕紅包 ” 、 “ 謝絕醫(yī)藥代表 ” 、 “ 抵制回扣 ” 的宣傳牌，并公布了舉報電話，以起到警鐘常鳴、群眾監(jiān)督的雙重效果。 為配合醫(yī)德醫(yī)風教育，我院還經常性地開展形式多樣的活動。僅今年便先后開展了 “ 樹醫(yī)院新形象，展天使新風采 ” 和 “ 假如我是病人換位思考 ” 演講醫(yī)院糾風治理工作情況匯報第 2 頁 為強化行風建設，我院向社會公布了十項服務承諾，并聘請了 11 名社會義務監(jiān)督員。同時科室向醫(yī)院、個人向科室也分別作出六項承諾，承諾的內容重點都是放在不準收受 “ 紅包 ” 、回扣、開單提成等有損群眾切身得益方面的內容，同時倡導臨床一線為病人服務，行政后勤為臨床一線服務的模式，以保障各種承諾能夠切實兌現(xiàn)對不兌現(xiàn)承諾的科室或個人，醫(yī)德醫(yī)風考評 一律予以否決。今年以來，全院醫(yī)護人員退回 “ 紅包 ”1900 元，上交 800 元，謝絕各種宴請和禮品數(shù)次，未做詳細統(tǒng)計。 五、加強醫(yī)院管理，建立和完善行之有效的行風建設及糾風工作制度，
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