7信訪維穩(wěn)檢討書(編輯修改稿)
2024-09-23 00:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 維穩(wěn)工作當(dāng)成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機(jī)感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應(yīng)有責(zé)任感，作風(fēng)漂浮， 沒有將思想和工作重點(diǎn)時(shí)刻放在維穩(wěn)上。 此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實(shí) 也與我破解難題的辦法不多有關(guān)。對(duì)待這類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢(shì)思維多，破解辦法少，被動(dòng)工作多，主動(dòng)出擊少，就事論事多，借 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 助外力少，從而導(dǎo)致 自己陷進(jìn)了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環(huán)中去。 這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實(shí)也與我自身工作作風(fēng)不扎實(shí)有關(guān)。我雖然經(jīng)常找他們談話，宣傳相關(guān)政策法規(guī)，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠(chéng)心，缺乏將信訪人當(dāng)做親人的熱心耐心，沒有積極落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于做好當(dāng)前信訪的一系列指示精神， 在思想上還是松懈的，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，導(dǎo)致信訪人表面能與我們溝通，實(shí)際上仍然對(duì)我 們?nèi)狈π湃胃?，?duì)我們做的工作無法從根本上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)。對(duì)于這次事件，我深刻反省，誠(chéng)心接受黨工委的批評(píng)，我一定認(rèn)真消化吸收這次事件的教訓(xùn)，把今后的信訪工作做好，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上與上級(jí)保持一致，堅(jiān)決不在我的轄區(qū)內(nèi)再出現(xiàn)類似的問題，下步工作中，我 主要做好以下幾方面工作。一是找準(zhǔn)解決問題的切入口，想方設(shè)法調(diào)處化解積案，堅(jiān)持讓利于民的原則，不惜一切 代價(jià)化解老案、積案。二是全面摸 排，及時(shí)化解新矛盾。堅(jiān)持信息一天一報(bào)制度，發(fā)揮網(wǎng)格聯(lián)系員的作用，開展不穩(wěn)定因素大排查，及時(shí)將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出居，大事不出街道。我將以此事件作為教訓(xùn)，虛心接受批評(píng)處理意見，切實(shí)加以反思，深挖產(chǎn)生問題的根源，以為此契機(jī)， 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 更好地落實(shí)整改，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)信訪工作，為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展 大局做好份內(nèi)工作，堅(jiān)決杜絕赴省、到京的上訪現(xiàn)象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。此致敬禮 檢討人： *** 2024 年 9 月 12 日篇四：?jiǎn)挝粰z討檢討書尊敬的 00：現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴(yán)肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對(duì)事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴(yán)重后果和不良影響表示深深的愧疚。 6月 2 日晚， 000 局安排干部 000 兩位同志值班，代班領(lǐng)導(dǎo)為 000調(diào)研員。該三名值班干部按規(guī)定于晚上 7 點(diǎn)接班，應(yīng)于次日早上9 點(diǎn)交班。代班領(lǐng)導(dǎo)于晚上 10 點(diǎn)過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時(shí)向其反映，由于當(dāng)晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的情況下，私自于晚上 11 點(diǎn)30 左右回家取衣物御寒，但又未及時(shí)返回，至凌晨 2 點(diǎn)過后方才返回單位，致使單位在 2 個(gè)多小時(shí)的時(shí)間內(nèi)無人值守，形成極其嚴(yán)重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對(duì)干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠；部分干部職工作風(fēng)輕浮，對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí)；黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制；值班規(guī)章制度不完善，落實(shí)不力。一是 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 單位對(duì)干部職工的思想政治教育不到位。單位經(jīng)常性的 維穩(wěn)工作會(huì)議和干部職工談心活動(dòng)不夠深入，思想政治 1 教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真 正的教育，沒有認(rèn)識(shí)到值班工作的重要性，沒有真正意識(shí)到日常值班是防范事故、維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線；二是干部職工對(duì)維穩(wěn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成 “ 穩(wěn)定壓倒一切 ” 的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦；三是部分干部職工作風(fēng)輕浮，對(duì)單位維穩(wěn)工作不認(rèn)真落實(shí)。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當(dāng)一回事，沒有將其放在各項(xiàng)工作的第一位來看待，落實(shí)的時(shí)候也是得過且過，應(yīng)付了事；四是黨組對(duì)日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴(yán)格落實(shí)帶班制度。單位領(lǐng) 導(dǎo)在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進(jìn)行值班檢查， 所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制；五是值班規(guī)章制度不完善，落實(shí)不力。單位值班安排 2 人值班的目的在于 1 人有事，值班室可以保證至少有 1 人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果 自負(fù)，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導(dǎo)致干部職工沒有引起足夠的重視。這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成 2 的問題，這
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