7信訪穩(wěn)定百日會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-23 00:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 予以解決；對(duì)反映問(wèn)題部分有道理的，要結(jié)合具體情況，實(shí)事求是地給予部分 解決，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要耐心向群眾解釋清楚，贏得群眾理解；對(duì)反映問(wèn)題無(wú)政策依據(jù)的，要通過(guò)思想教育和幫扶感化，理順情緒，化解矛盾，促其轉(zhuǎn)變思想，放棄過(guò)高無(wú)理要求。 （三）穩(wěn)控措施要到位。在解決問(wèn)題的同時(shí)，要全面做好交辦案件涉及人員的穩(wěn)控工作，堅(jiān)決杜絕發(fā)生到 XX 市以上越級(jí)上訪事件。相關(guān)責(zé)任單位要層層落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任，堅(jiān)決把不穩(wěn)定人員控制在視野內(nèi)，確保不失控、不出走。對(duì)已失控出走的上訪人員，要立即派人找回，堅(jiān)決控制在當(dāng)?shù)亍Ｍ瑫r(shí)，要對(duì)本單位本轄區(qū)內(nèi)所有不穩(wěn)定因素進(jìn)行定期排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及早介入，盡快解決，堅(jiān)決把矛盾解決在基層，把人員穩(wěn)定在當(dāng)?shù)亍? 三、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市處理信
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1