7信訪月度工作小結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-23 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、熱情耐心地做好拆遷戶的思想工作，制止了集體上訪現(xiàn)象。 xx 年， XX 市在建設(shè)陽和大橋、擴建南二環(huán)路時，需拆除柳機宿舍 4 區(qū)、 6 區(qū)、 18 區(qū)、 19 區(qū)、 20 區(qū)近 200 戶，柳機工廠領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視、經(jīng)配合市拆遷部門在做好動員工作的前提下，大部分拆遷戶按經(jīng)濟補償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定進行了異地搬遷。但其 中有 48 戶與拆遷公司因拆遷補償安置的意見不合而達不成協(xié)議。并于 xx 年 9 月起，連續(xù) 9 次群體找柳機和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，要求在柳機范圍內(nèi)建房，以房屋置換，并強調(diào)如達不到要求 第 4 頁 共 7 頁 就到區(qū)里上訪。 為做好拆遷戶的工作，防止群體上訪事件的發(fā)生，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)了主要的勸說工作，一是根據(jù)國務(wù)院《城市房屋拆遷管理條例》耐心細致地作好釋疑工作，二是主動與柳州機械廠領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通、協(xié)調(diào)，三是將拆遷戶的動向書面或電話報告五里亭街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，四是協(xié)調(diào)各方與拆遷或施工單位現(xiàn)場處理具體矛盾，先后 6 次制止了拆遷戶的過激行為。由于思想工 作到位、措施適宜，搬遷戶保持了平靜的心態(tài)，有問題首先找社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，通過社區(qū)協(xié)調(diào)解決，從而避免了群集上訪事件的發(fā)生。 二、關(guān)心軍轉(zhuǎn)人員的政策落實問題，安撫了他們的思想情緒。 社區(qū)內(nèi)有二十多名軍轉(zhuǎn)人員，為要求落實待遇問題，情緒較為激動，社區(qū)及時向五里亭街道辦反映，并向他們做好思想安撫工作，要求他們冷靜相待，要相信黨和政府會妥善處理好他們的問題。最后，社區(qū)軍轉(zhuǎn)人員鄧長清、張鐳、溫潤林、楊作悅、鄧宗慶、賀茂貴等 6 人得到每月 150 元的生活補貼費。駐區(qū)單位柳州機械廠也有 16 名軍轉(zhuǎn)人員，社區(qū)也義不容辭地 協(xié)助柳機做好思想安撫工作，當(dāng)待遇問題落實后，又與柳機有關(guān)部門
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