6樹三觀思想教育活動的致辭(編輯修改稿)
2024-09-22 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇以上的體會文章， 8 月底以前交活動領(lǐng)導(dǎo)小組。三是組織收看電視專題片。認(rèn)真組織觀看兩個條例輔導(dǎo)講座和王懷忠、趙更效等腐敗案件的電教片以及報(bào)紙、廣播電視等媒體推介的先進(jìn)典型，既以反面典型對黨員干部進(jìn)行警示教育，同時又發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。四是舉辦全市人事系統(tǒng)樹三觀演講比賽。以現(xiàn)身說法的方式，對全局黨員干部進(jìn)行樹三觀直觀形象教育。五是組織全局黨員干部 參加中紀(jì)委部署的黨內(nèi)法規(guī)知識測驗(yàn)。六是開展五好科室競賽活動，即執(zhí)行政令好，思想工作好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，依法行政好，完成任務(wù)好。七是圍繞人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及干部隊(duì)伍中存在的不正之風(fēng)，以人民群眾滿意為評價標(biāo)準(zhǔn)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)民主監(jiān)督評議活動，大力推行文明服務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過這一階段的學(xué)習(xí)教育，要達(dá)到無不正之風(fēng)及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；群眾反映強(qiáng)烈的 第 6 頁 共 11 頁 熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到及時解決；工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度明顯提升，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提高；干部職工精神面貌有明顯變化，工作熱情和敬業(yè)精神極大增強(qiáng)的目的。 結(jié)合第二階段的學(xué)習(xí)教育，我們要對學(xué)習(xí)教育活動和各科室的工作、思想作風(fēng)進(jìn)行民主監(jiān)督評議。評議內(nèi)容及計(jì)分的具體辦法是：一是評議執(zhí)行政令情況，思想上、行動上是否與黨中央保持一致，是否與黨組保持一致（計(jì) 10 分）。二是評議履行工作職責(zé)的情況（計(jì) 20 分）。是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否存在失職瀆職問題；是否認(rèn)真完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。三是評議工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變情況（計(jì) 20 分）。是否解決了四難（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）、辦事不公、刁難群眾和亂收費(fèi)等不正之風(fēng)問題；是否克服了官僚主義、衙門作風(fēng)。四是評議依法行政的情 況（計(jì) 10 分）。是否貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和各項(xiàng)政策法規(guī)，解決不作為和亂作為的問題；是否實(shí)行政務(wù)公開制度，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。五是評議效能建設(shè)情況（計(jì) 20 分）。在工作中是否執(zhí)行了 ab 角工作制和首問責(zé)任制；是否認(rèn)真遵守工作紀(jì)律和局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否積極參加局里統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動。六是評議廉政建設(shè)情況（計(jì) 20 分）。是否嚴(yán)格遵守中紀(jì)委提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，市委提出的六個嚴(yán)禁和局里提出的十個不準(zhǔn)；是否清正廉潔，遵紀(jì)守法；是否存在索拿卡要等問題。評議的方法：一是組織定期或不定期抽查。二是集 中 第 7 頁 共 11 頁 評議。年底召開全局干部職工評議大會，進(jìn)行投票評定，最后評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。評議結(jié)果的使用：一是作為科室目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。二是評議結(jié)果未達(dá)到滿意的，要限期整改。三是作為五好科室考核的重要依據(jù)。 第三階段，查找問題抓整改。時間安排在 9 月份。在這一階段要結(jié)合黨員干部現(xiàn)狀，認(rèn)真開展批評與自我批評，在深入剖析的基礎(chǔ)上召開高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會，自覺查找思想、工作作風(fēng)上存在的差距。查找問題要抓住重點(diǎn)，主要是搞好三查三看三解決：一查是否切實(shí)按照為民的要求，樹立正確的群眾觀，看是否真正做到權(quán)為 民所用，情為民所系，利為民所謀，工作方法簡單
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