6縣質(zhì)監(jiān)加強實驗室建設促地方經(jīng)濟騰飛(編輯修改稿)
2025-09-22 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當前用人機制弊端多多，工作中按部就班、機關作風濃厚、工作沒有壓力、財務不獨立、沒有檢驗成本概念、沒有選人用人權、抽檢分離不徹底影響公正性、質(zhì)量體系運行不規(guī)范等。用一句話概括就是缺乏活力。去年以來， XX 縣區(qū)質(zhì)檢所按照省局關于事業(yè)單位改革試點工作的統(tǒng)一安排，結合實際進行了一系列的改革，成效顯著。設崗、競爭、考核、獎懲待遇等等一系列改革取得了良好效果，打破了事業(yè)機構的沉寂， 四 、合理整合社會資源，全面提升檢驗能力 在現(xiàn)有的條件下，質(zhì)監(jiān)實驗室要想全面提升檢驗能力，其捷徑便是加快整合現(xiàn)有檢測力量和檢測資源，積極吸納社會資金參與質(zhì)檢項目建設，推進質(zhì)監(jiān)實驗室向規(guī)模化、集約化發(fā)展。 第 3 頁 共 4 頁 近年來， XX 縣區(qū)質(zhì)檢所結合本地實際，利用社會資本聯(lián)合建立煤炭檢測實驗室，使檢測能力在短期內(nèi)實現(xiàn)低成本開速增長，拓展了業(yè)務，增加了收入，又為本地煤炭產(chǎn)銷行業(yè)提供了科學公正的檢測技術服務。
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