6縣財政局領(lǐng)導(dǎo)述職報告(編輯修改稿)
2024-09-22 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎懲，資金安排、住房分配等重要事項由集體協(xié)商決定，不搞 “ 一言談 ” 、 “ 家長制 ” 。在共同處事中，相互交心通氣， 第 4 頁 共 8 頁 相互關(guān)心支持，不搞陽奉陰違、團(tuán)團(tuán)伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任務(wù)的完成還是規(guī)章制度的執(zhí)行，我始終要求班子成員模范帶頭，并根據(jù)中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，制定了不收人情稅，不撥關(guān)系款等一系 列廉政措施。在監(jiān)督機制上，實行公開辦事，自查自糾，民主評議和民主監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高。真正發(fā)揮了排頭兵和領(lǐng)頭雁的作用。 三、狠抓隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部隊伍的 “ 戰(zhàn)斗力 ” 我始終把造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、財務(wù)縣財政局領(lǐng)導(dǎo)述職報告制度和崗位責(zé)任制外，還針對具體工作任務(wù)，分別制訂完善了辦事制度和工作紀(jì)律。如在今年財稅督促攻堅戰(zhàn)中，明確規(guī)定 “ 財稅督收十不準(zhǔn) ” ，在社會上樹 立了良好財政干部新形象。二是用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，做到時間、人員、經(jīng)費 “ 三落實 ” 。結(jié)合 “ 三比三看 ” 活動的開展，實行重罰制度，大力整頓干部隊伍思想作風(fēng)。同時，在系統(tǒng)內(nèi)部建立能上能下的科學(xué)用人制度，大膽啟用作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強的能人，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。今年新提撥７名年輕干部擔(dān)任財政所領(lǐng)導(dǎo)，選送２名建黨積極分子進(jìn)黨校培訓(xùn)，發(fā)展預(yù)備黨員３名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正２名。對財經(jīng)紀(jì)律松弛、組織紀(jì)律渙散的財政所負(fù)責(zé)人相應(yīng)給予了調(diào)離或撤職處 第 5 頁 共 8 頁 分。三是用真實的情感關(guān)心人。先后從省市爭取資金 100 多萬元用于局機關(guān)建設(shè)，改善辦公和生活條件。對干部職工子女入學(xué)、就業(yè)、參軍等問題，在力所能急的情況，想方設(shè)法協(xié)調(diào)各方矛盾，千方百計幫助解決，在七小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了 “ 心往一處想，勁往一處使 ” 的良好氛圍。
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