6縣財政局基層組織建設(shè)年活動自查報告(編輯修改稿)
2025-09-22 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。 （四）豐富載體，增強體系 一是嚴格執(zhí)行工作承諾，承諾要具體，組織干部職工根據(jù)當前中心工作和崗位職責進行承諾，并上墻公開，接受群眾監(jiān)督；二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的進展，組織開展評選 “ 黨員示范集體 ”和 “ 黨員先鋒崗 ” 活動，定期召開組織生活會和支部書記會，根據(jù)承諾 事項完成情況，評選出 “ 黨員示范集體 ” 和 “ 黨員先鋒崗 ”并上墻公示。每月評選結(jié)果納入個人年度考核。通過一講二評三公示，做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進工作、學習作風轉(zhuǎn)變，加快科學發(fā)展，讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。 三、取得的成效 第 4 頁 共 7 頁 通過努力，我局基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是責任意識有所增強。廣大干部對各自職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機關(guān)干部的組織紀律觀念 有所增強，能嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。多數(shù)機關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。四是服務(wù)能力有所增強。增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。 四、存在的主要問題 基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：一是個別基層黨支部對此項
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