【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同類別的黨員群體有所側(cè)重，對(duì)農(nóng)民黨員要有實(shí) 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) 用技術(shù)培訓(xùn)，提高其致富能力；二是先進(jìn)性教育活動(dòng)在平時(shí)，要建立長(zhǎng)效機(jī)制。尤其是各基層黨組織要適應(yīng)當(dāng)前黨員管理的需要，建立更加完善的科學(xué)信息化管理系統(tǒng)。三是采取多形式的學(xué)習(xí)方法，高效率的學(xué)習(xí)途徑，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，以人民群眾關(guān)心的問(wèn)題或工作的要求為內(nèi)容，囊括政治理論，科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)專項(xiàng)技能等各方面知識(shí)，集中到黨員學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐、提高中去，用成績(jī)鑒定先進(jìn)性教育的成果。 縣 委統(tǒng)戰(zhàn)部提出實(shí)踐黨員先進(jìn)性的四個(gè)要求 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真落實(shí)縣委提出的各項(xiàng)要求，并聯(lián)系工作實(shí)際，提出了統(tǒng)戰(zhàn)干部實(shí)踐黨員先進(jìn)性的四個(gè)要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，在政治和思想上奠定牢固的基礎(chǔ)。按照市、縣關(guān)于先進(jìn)性教育的要求，緊密聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和個(gè)人的思想工作實(shí)際，全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話和規(guī)定的必讀文件，邊學(xué)習(xí)邊提高，做到真學(xué)、真懂、真用、融會(huì)貫通。尤其是在學(xué)習(xí)中要緊密結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)際，切實(shí)把踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十六屆三中、四中 全會(huì)精神貫穿于學(xué)習(xí)之中，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員更加深刻地理解 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，不斷提高解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作自覺(jué)性和創(chuàng)新性，能夠真正熟悉黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，用活、用足黨的各項(xiàng)方針政策。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入調(diào)研，在工作實(shí)效上有新的突破。要繼續(xù)轉(zhuǎn)變思想 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) 作風(fēng)和工作作風(fēng)，主動(dòng)適應(yīng)新世紀(jì)新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作新要求，工作由被動(dòng)向主動(dòng) 第三篇：質(zhì)量月活動(dòng)動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)第一期 質(zhì)量月活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 主辦：人力資源部編輯：王倩審核：王兆軼主報(bào)：董事長(zhǎng)抄報(bào)：全體員工 “ 質(zhì)量月 ” 活動(dòng)文件在前期征求各部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最終于 2024 年 11 月 10 日下發(fā)，并與當(dāng)日宣貫啟動(dòng)，對(duì)文件主題、重要內(nèi)容、主要活動(dòng)及相應(yīng)進(jìn)程安排、紀(jì)律要求等事項(xiàng)，在總部及生產(chǎn)部進(jìn)行了學(xué)習(xí)簽字確認(rèn)活動(dòng)，本活動(dòng)得到了營(yíng)銷部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)研發(fā)部等部門(mén)的贊同和支持，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。按照文件進(jìn)度表進(jìn)行了如下活動(dòng)： 一、主要活動(dòng) 活動(dòng) 一、生產(chǎn)部在主要關(guān)鍵控制場(chǎng)所進(jìn)行懸掛質(zhì)量主題的橫幅及辦理第 1 期主題板報(bào)。 在公司的生產(chǎn)基地懸掛以質(zhì)量活動(dòng)為主題的條幅，以此 做為警示，在生產(chǎn)部全體員工中普及質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量觀念；開(kāi)展主題板報(bào)活動(dòng)，內(nèi)容包含了質(zhì)量警示、質(zhì)量榜樣、質(zhì)量建議、質(zhì)量知識(shí)等板塊。 活動(dòng) 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 二、質(zhì)量主題培訓(xùn)活動(dòng) 11 月 12 日，人力資源部在生產(chǎn)展開(kāi)了質(zhì)量調(diào)研和質(zhì)量主題培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)基地工作人員對(duì)質(zhì)量問(wèn)題看法做了訪談和了解，15 日在總部對(duì)質(zhì)量主題的培訓(xùn)活動(dòng)如期舉行。本次培訓(xùn)援引了“ 海爾砸冰箱事件 ” 、 “ 降落傘 ” 等現(xiàn)實(shí)案例表明了產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，質(zhì)量意識(shí)是達(dá)成產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素，百分百的質(zhì)量是可以達(dá)成的。在培訓(xùn)過(guò)程中，進(jìn)行了 員工質(zhì)量意識(shí)自測(cè)，引導(dǎo)大家對(duì) 1 第一期 質(zhì)量是一種衡量產(chǎn)品優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)、質(zhì)量成本、質(zhì)量的檢驗(yàn)測(cè)試是否是屬于制造部門(mén)等問(wèn)題做了正確的認(rèn)識(shí)。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分類、標(biāo)準(zhǔn)、特性、形成過(guò)程、形成規(guī)律及工作質(zhì)量等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 本次培訓(xùn)教育大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)， 42 天讓你成長(zhǎng) 50%， 70天讓你進(jìn)步一倍的道理。心態(tài)決定一切，關(guān)鍵在于行動(dòng)。 二、員工之聲 總部業(yè)務(wù)員反映在出了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，切忌強(qiáng)詞奪理，要勇于承擔(dān)責(zé)任，解決問(wèn)題，把責(zé)任推脫給客戶，只 能影響公司形象。關(guān)乎企業(yè)生命的質(zhì)量問(wèn)題，上下兩張皮，對(duì)此應(yīng)加強(qiáng)懲罰整治，做到 “ 四個(gè)不放過(guò) ” 即 “ 出了質(zhì)量問(wèn)題查不出原因不放過(guò)， 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 干部職工得不到教育不放過(guò)，問(wèn)題得不到整改不放過(guò)，客戶不滿意不放過(guò) ” 。誰(shuí)拿產(chǎn)品質(zhì)量砸公司的飯碗，公司就砸誰(shuí)的飯碗。不姑息，不遷就，寧可不做，也要做好。 建議解決方案。設(shè)立質(zhì)量監(jiān)督員，半小時(shí)內(nèi)給客戶答復(fù)，兩天之內(nèi)提出解決方案，從思想源頭解決質(zhì)量問(wèn)題。 生產(chǎn)部車間主任許振秋反饋，在 2024 年 11 月 12 日，干粉車間在生產(chǎn)嵌縫石膏的過(guò)程中，由于生產(chǎn)的需要，需用兩個(gè)小混合機(jī) 同時(shí)生產(chǎn)，但產(chǎn)品產(chǎn)出后，經(jīng)化驗(yàn)鑒定，其中一個(gè)混合機(jī)生產(chǎn)的產(chǎn)品初凝時(shí)間短，定為不合格，在這種情況下我們通過(guò)查找原因證實(shí)，因生產(chǎn)需要一個(gè)混合機(jī)需清罐后，多加了 25kg 石膏粉，導(dǎo)致了嵌縫石膏產(chǎn)品的初凝時(shí)間短，由此可知，在生產(chǎn)石膏級(jí)的產(chǎn)品過(guò)程中，原材料的計(jì)量準(zhǔn)確性是關(guān)鍵的一環(huán)，是絕對(duì)不能放松忽視的一個(gè)關(guān)鍵。 通過(guò)以上經(jīng)驗(yàn)證實(shí)，干粉生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化程度越高，原材料配置的精確與否，是保證產(chǎn)品質(zhì)量最重要的一關(guān)，這就要求我們：如何把握好，調(diào)整好這一環(huán)節(jié)，才能使產(chǎn)品質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高和保證。 三、質(zhì)量通報(bào) 2 第一期 橫幅懸掛負(fù)責(zé)人，原生產(chǎn)部經(jīng)理王新富和統(tǒng)計(jì)員錢金峰， 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) 在 12 日之前未完成質(zhì)量月主題橫幅的懸掛，根據(jù)公司質(zhì)量月活動(dòng)文件分別給予 30 元、 20 元的罰款。 營(yíng)銷部王曉東、耿銳水、董向偉 3 人的工作總結(jié)至今未提交，懲罰按原先營(yíng)銷部通報(bào)執(zhí)行，營(yíng)銷部經(jīng)理連帶處罰 10 元 /人次。 生產(chǎn)部貝蕾許、振秋等人員提供的工作質(zhì)量分析深刻實(shí)際，但也出現(xiàn)個(gè)別人員雷同、應(yīng)付情況。 編者按：質(zhì)量月活動(dòng)，初步開(kāi)始了質(zhì)量 意識(shí)的普及，得到部門(mén)經(jīng)理及員工的支持，但也存在一定的問(wèn)題，如部門(mén)內(nèi)部宣傳貫徹不到位導(dǎo)致工作總結(jié)、征文等活動(dòng)出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。望各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量月文件，切忌形式主義，積極的獻(xiàn)言獻(xiàn)策，群策群力，共同努力，達(dá)到質(zhì)量提升目的。 全體工作人員要按照本部門(mén)本崗位要求，自查自糾，挖掘質(zhì)量（產(chǎn)品質(zhì)量 /工作質(zhì)量）問(wèn)題存在的深層次原因。在下一階段的專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量技能的實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實(shí)，并按照文件要求進(jìn)行結(jié)果反饋。 3 第四篇：工作動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)（第一期） 四川神州礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司辦 公室 2024 年 2 月 15 日 ———————————— ★ 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) ———————————— ⊙ 《貫徹落實(shí) “ 十八大 ” 會(huì)議精神 提前實(shí)現(xiàn)我司 “ 十二五 ” 規(guī)劃》 —— 全年工作目標(biāo)實(shí)施辦法⊙ ● 落實(shí) “ 十八大精神 ” 奮力爭(zhēng)先謀突破 ● 冷靜面對(duì)成績(jī) 繼往開(kāi)來(lái)促發(fā)展 ● 堅(jiān)定發(fā)展信心 奮力拼搏抓落實(shí) 一、落實(shí) “ 十八大精神 ” ，奮力爭(zhēng)先謀突破 為響應(yīng) XX 縣區(qū)委、縣政府鼓勵(lì)的春節(jié)期間不放假，加班加點(diǎn)實(shí)現(xiàn) 2024 年一 季度開(kāi)門(mén)紅；