6體育局5月內(nèi)部考核實(shí)施情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-22 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，并認(rèn)真做好詳細(xì)的會(huì)議記錄，對(duì)單位工作人員從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格考核、綜合評(píng)定，并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總，對(duì)考核工作進(jìn)行具體的部署安排，季度對(duì)考核工作做小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 （二）精心組織實(shí)施，嚴(yán)格考核程序 我局在組織平時(shí)考核的過程中，實(shí)際制定了出勤管理制度，詳細(xì)記錄出勤情況，堅(jiān)持簽到和請(qǐng)休假制度， 對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行匯總，并積極運(yùn)用匯總后的測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)測(cè)評(píng)靠前的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)測(cè)評(píng)靠后的及時(shí)幫教，有力地促進(jìn)了干部素質(zhì)的普遍提升，發(fā)揮了平時(shí)考評(píng)工作的作用。我局還注重把工作人員的平時(shí)考核與單位目標(biāo)管理考核
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