辦公室人員個人思想工作剖析報告(編輯修改稿)
2024-09-22 20:17 本頁面
【文章內容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的 “ 關鍵點 ” 進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。 三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的思想；缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有 搞精搞細；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦
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