工作周總結(jié)范文簡短(編輯修改稿)
2024-09-22 14:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而對于我個人而言，由于前期的工作性質(zhì)與此可能有一定的距離，再加上工作內(nèi)容的不同，需要我學(xué)習(xí)的地方非常多。下面我就針對自己在本周內(nèi)所 吸收的知識以及技能做以總結(jié)： 首先，本周內(nèi)主要任務(wù)是招聘人員。按照公司規(guī)定，每位主管需要招聘五名員工。通過對招聘簡歷的系統(tǒng)總結(jié)，本周共計撥打電話約 60 通，其中意向人員 20 人，最終參加面試并通過的有2 人。但是由于時至年終，很多人希望在年關(guān)增加收入，所以不愿意換工作 。另外下期培訓(xùn)班是在 20 天后開辦，也就是說，即使招聘來的人員也要等在 20 天后參加新人培訓(xùn)班（再加上一周左右的時間）才能夠入職 。以上種種原因?qū)е乱庀蛉藛T大批流失。所以針對以上情況，為了解決招聘人員能夠與等待冗長的沖突問題進(jìn)行合理解決。下周的備 戰(zhàn)措施將初步定為在進(jìn)行人員篩選的 第 4 頁 共 6 頁 時候?qū)ζ溥M(jìn)行此問題的重點描述，也將此作為招聘工具以突顯國壽在人員招聘過程中具有高度一致性和嚴(yán)格管理。 其次，新產(chǎn)品即將上線。在上線之前，每位員工必須對產(chǎn)品進(jìn)一步熟知，尤其要將之前的產(chǎn)品與新產(chǎn)品做突出對比，避免混淆。另外還要講新產(chǎn)品的特性重點描述給每位客戶。對于自己的產(chǎn)品首先我們的員工要有充分的信心，對國壽的品牌給予充分的肯定，這樣在上線與客戶進(jìn)行溝通的時候才能夠做到正面力量的傳遞以及更好的發(fā)揮。再次，管理技能需要進(jìn)一步鍛煉。在班長的安排下，本周新組長進(jìn)行了模擬早會的 開展。內(nèi)容分別是
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1