門衛(wèi)管理臨時(shí)用工合同書[模版](編輯修改稿)
2024-09-21 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)法規(guī)、政策，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。 乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方需提前 ______日向甲方提出申請(qǐng)，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。 合同期滿，本合同自然終止， 甲乙雙方無任何關(guān)系。 四、附則 本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。 甲方 ****年 **月 **日 乙方 第三篇：小學(xué)門衛(wèi)管理用工合同書 小學(xué)門衛(wèi)管理用工合同書 甲方：小學(xué) 乙方： 為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，給學(xué)生營造安全健康的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，學(xué)校決定，實(shí)行校園封閉式管理，確保學(xué)生和校園安全，為此，特制訂門衛(wèi)管理合同書。 一、門衛(wèi)職責(zé) 自覺遵守《小學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)》 二、門衛(wèi)待遇及其它應(yīng)盡義務(wù) 門衛(wèi)實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。 門衛(wèi)為臨時(shí)工 , 工資實(shí)行包干 , 每月工資元，不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它任何福利待遇。在工作學(xué)期內(nèi)，享受與教師同等的學(xué)校福利待遇。 門衛(wèi)在校 24 小時(shí)內(nèi)，如果不經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行玩電玩火及其它危險(xiǎn)用品，照成后果，自己負(fù)擔(dān)，與學(xué)校無關(guān)，同時(shí)，學(xué)校財(cái)產(chǎn)招到破壞、被盜，根據(jù)損失情況門衛(wèi)應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰。 生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。 門衛(wèi)對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué) 校有權(quán)及時(shí)終止合同。 門衛(wèi)不得在校內(nèi)開門頭面向?qū)W生經(jīng)商，否則，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。 做好節(jié)假日周末巡視工作，在上課期間或節(jié)假日期間在保證學(xué)生及財(cái)產(chǎn)安全的情況下，學(xué)校安排適當(dāng)?shù)妮o助工作（如澆花、剪花、花園松土、除草、打掃廁所等。）門衛(wèi)應(yīng)保質(zhì)保量完成，一切服從安排。 合同期滿后，學(xué)校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，凡態(tài)度不端正者，及時(shí)解除合同。 其他未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)教辦、政府批準(zhǔn)。 三、本合同一式叁份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份，交鎮(zhèn)教辦一份。雙方簽字蓋章后生效。 合同有 效期限：自 201 年月日起至 201 年月日止。 甲方簽字（蓋章）：小學(xué) 乙方簽字（蓋章）： 201 年月日 第四篇：臨時(shí)用工合同書 臨時(shí)用工合同書 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方司機(jī)崗位擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 1月 1 日。 二、乙方工作內(nèi)容 接送領(lǐng)導(dǎo)及安排的其他事項(xiàng)；部門用車；單位車輛保養(yǎng)、維護(hù)等工作。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 1200 元（包含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)）。 （三）其它； 四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
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