醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理規(guī)定[合集五篇](編輯修改稿)
2025-09-21 20:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，在聘任、執(zhí)業(yè)注冊時，我院將緩聘。凡擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，由醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)驗證。 六、獎勵與處罰： 對支持、完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)和學(xué)習(xí)效果突出的科室和個人，給予獎勵。 違反繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)規(guī)定，侵犯衛(wèi)生技術(shù)人員接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育權(quán)利或衛(wèi)生技術(shù)人員提供不真實學(xué)分的，院部將予以批評教育，責(zé)令改正，并與科室考核掛鉤。 衛(wèi)生 技術(shù)人員違反本實施辦法，無正當(dāng)理由不參加單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動或在學(xué)習(xí)期間違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和制度，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分未達(dá)標(biāo)者，結(jié)合本院績效考核辦法，扣除本人獎金及科室考核分。 學(xué)分審驗中，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)學(xué)分記錄、學(xué)習(xí)內(nèi)容虛假者，所獲學(xué)分一律作廢。 七、繼續(xù)教育的補充說明 凡外出學(xué)習(xí)取得的學(xué)分，在回院后 1 月內(nèi)將學(xué)分證原件交科教科、護(hù)理部進(jìn)行手工錄入，經(jīng)醫(yī)學(xué)會審核通過后方可在張家港衛(wèi)生信息網(wǎng)上查詢。 全院性業(yè)務(wù)培訓(xùn)：院部組織的全院性業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求全體衛(wèi)技人員積極參加，原則上每次聽課率不得低于 70%。各科 室每次培訓(xùn)到會率不得低于 50%、全年平均到會率不得低于 70%。培訓(xùn)先簽到刷身份證登記后授予學(xué)分。出現(xiàn)以下情況的取消學(xué)分：無特殊原因中途離場、由他人代刷身份證。凡科室聽課率低于 70%（以電腦登記為主），不達(dá)標(biāo)的年終同績效考核掛鉤。 全院性各類講座選擇具有一定教學(xué)經(jīng)驗、職稱為中級及以上人員作為授課老師，醫(yī)院每年對授課老師給予一定的教學(xué)補貼，其中：正高級職稱 400 元 /節(jié)課；副高級職稱 300 元 /節(jié)課；中級職稱 100 元 /節(jié)課。年終由科教科和護(hù)理部統(tǒng)計課時后按照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作實行科主任負(fù)責(zé)制，列為 科室考核內(nèi)容，設(shè)專人管理，各科室要為衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動提供必要的條件?？浦魅我龊美^續(xù)醫(yī)學(xué)教育的組織協(xié)調(diào)工作，鼓勵、監(jiān)督和組織衛(wèi)生技術(shù)人員積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。科內(nèi)人員完成繼續(xù)教育合格率要求達(dá)到 100%，凡年終個人累計學(xué)分缺 1 分扣人民幣 50 元，并與年終科主任績效考核掛鉤。 第三篇：醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法 醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法 一、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生教育。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的是使衛(wèi)生技術(shù)人員在整個職業(yè)生涯中，保持高尚的職業(yè) 道德，不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。 二、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的對象 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的對象以具有初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)從事衛(wèi)生技術(shù)工作的人員為主。參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。 三、組織管理 由醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)組織本院衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，并制定本院繼續(xù)教育計劃、實施方案。使用醫(yī)院科教管理平臺對我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作進(jìn)行規(guī)范化、流程化管理。 我院科教管理平臺 MES 系統(tǒng)由醫(yī)務(wù)科管理，指定專人負(fù)責(zé)，接受相關(guān)操作培訓(xùn)，建立衛(wèi)生技術(shù) 人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，對衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的學(xué)習(xí)情況、學(xué)分進(jìn)行審核和登記，并將其作為衛(wèi)生技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)注冊的必備條件之一。 各科室要為衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動提供必要的條件；科主任要做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的組織協(xié)調(diào)工作，鼓勵、監(jiān)督和組織衛(wèi)生技術(shù)人員積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。 衛(wèi)生技術(shù)人員要積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，并按照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，服從安排，接受考核，在接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的同時，有義務(wù)更好地為本單位服務(wù)。 四、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容與形式 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的內(nèi)容，應(yīng)以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識、新技術(shù)和新方法為重點，注重先進(jìn)性、針對性和實用性，重視衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。 根據(jù)學(xué)科發(fā)展和社會需求，開
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