【文章內(nèi)容簡介】 工工資總額、保險(xiǎn)費(fèi)和管理服務(wù)費(fèi)正規(guī)稅務(wù)發(fā)票送達(dá)甲方。 乙方收到甲方支付的上述款項(xiàng)后，應(yīng)在 10 個(gè)工作日內(nèi)支付勞務(wù)派遣員工的工資，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、個(gè)人收入所得稅等費(fèi)用。 第二十二條 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，由甲方支付。 第六章 協(xié)議期限 第二十三條 本協(xié)議期限為 壹 年，自 2024 年 04月 01 日至 2024 年 03月 日止。協(xié)議期滿，雙方若無異議，則本協(xié)議自動(dòng)順延同一個(gè)協(xié)議期限。 第七章 協(xié)議變更、終止和解除 第二十四條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。如任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議中的條款，另一方有權(quán)提前終止協(xié)議而無需支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十五條 本協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議是否終止或續(xù)訂 進(jìn)行協(xié)商。如其中一方提出不再續(xù)約的意向并經(jīng)雙方達(dá)成一致后，乙方將不再向甲方派遣新的勞務(wù)人員，但本協(xié)議終止期限應(yīng)順延至乙方所派遣的最后一批勞務(wù)人員的派遣期終止日期。如未及時(shí)辦理協(xié)議終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議到期后，甲方仍繼續(xù)使用勞務(wù)人員的，則視為雙方已續(xù)訂同一期限的協(xié)議，雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。 第八章 附則 第二十六條 未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 第二十七條 甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中，如 發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向乙方所在地人民法院提起訴訟。 第二十八條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方（單位蓋章）： 乙方（單位蓋章）： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 附件： （社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。 《勞務(wù)派遣人員清單》。 。 第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議 彩虹勞務(wù)派遣有限公司 勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議 甲 方： 企業(yè)類型： 法人代表： 委托代理人： 協(xié)議編號(hào)： 乙 方： 企業(yè)類型： 法人代表： 委托代理人： 為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，本劇《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方派遣人員提供勞務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。 一、本協(xié)議為 協(xié)議，協(xié)議期自 ****年 **月 **日起，至 ****年 **月 **日止，共 年（月）。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)（工作）需要向乙方派遣勞務(wù)人員（）名提供勞務(wù)。 （二）甲方根據(jù)乙方提出的用人需求（崗位、條件和人數(shù)等），向社會(huì)公開招聘，甲方于 15日內(nèi)向乙方推薦擬派遣人員候選人，候選人數(shù)一般不得低于乙方需求人數(shù)的 150%。 （三）甲方接到乙方篩選的人員名單后，于 3日內(nèi)辦理派遣手續(xù)向乙方派遣勞務(wù)人員。 （四）甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》和國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定與被派遣勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同書》。 （五）甲方要建立健全派遣勞務(wù)人員個(gè)人檔案，實(shí)行統(tǒng)一管理，及時(shí)為被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同書，代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 ① 、乙方向甲方按實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同書人數(shù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)； ② 、凡符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)應(yīng)享受的待遇時(shí)，辦理各項(xiàng)手續(xù)； ③ 、乙方如不按實(shí)際簽訂人數(shù)繳納社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)金，一旦發(fā)生問題，由乙方自行承擔(dān)由此帶來的后果。 （六）甲方應(yīng) 向乙方提供勞動(dòng)保障政策咨詢，教育勞務(wù)人員遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)并服從乙方的管理和工作安排。 （七）甲方向乙方派遣的勞動(dòng)者，在本協(xié)議履行期間所發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，依據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策由甲乙雙方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商處理，責(zé)任由過錯(cuò)一方承擔(dān)。 （八）勞動(dòng)合同的終止：甲乙雙方在任何情況下，對被派遣勞動(dòng)者解除和終止勞動(dòng)合同都必須嚴(yán)格遵照勞動(dòng)合同法關(guān)于解除和終止合同的有關(guān)規(guī)定條款按程序解除和終止合同。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方對甲方擬派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行面試、筆試，確定所需要人員后書面通知甲 方。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 ① 、乙方查驗(yàn)勞務(wù)人員與甲方所簽勞動(dòng)合同后，安排被派遣勞動(dòng)者上崗，在無工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬； ② 、乙方須支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬及各項(xiàng)集體部分社會(huì)保險(xiǎn)金，被派遣勞動(dòng)者個(gè)人部分的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方從個(gè)人工資中代扣代繳。 （三）乙方與被派遣人員簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議不得違背國家有關(guān)法律法規(guī)（注明工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、單位規(guī)章制度），乙方負(fù)責(zé)按崗位協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行崗前培訓(xùn)，安全知識(shí)教育，需達(dá)到國家規(guī)定和企業(yè)要求的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。 乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其它用工單位。 （四）乙方按照國務(wù)院有關(guān)職工工作時(shí)間的規(guī)定實(shí)行每日工作 8小時(shí)，每周 40小時(shí)的工作制度。 （五）乙方可以依照本企業(yè)同等崗位人員工作待遇標(biāo)準(zhǔn)對勞務(wù)人員進(jìn)行考核、考勤，依據(jù)熟練程度可適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)人員的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（不含各種津貼與獎(jiǎng)金）以貨幣形式支付給被派遣勞動(dòng)者。 （六）乙方按國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供勞動(dòng)保護(hù)、勞務(wù)條件及職業(yè)危害防護(hù)，并按相關(guān)工種配備勞動(dòng)保護(hù)用品。 （七）乙方要建立工傷事故報(bào)告制度，在發(fā)生一般工傷事故后立即通知甲方，并在三日內(nèi)以書面形式報(bào)告甲方事故經(jīng)過，發(fā)生一人死亡事故，應(yīng)在 2日內(nèi)報(bào)告，發(fā)生三人以上死亡事故的，應(yīng)在 24小時(shí)以內(nèi)報(bào)告。如不按時(shí)通知甲方，乙方承擔(dān)所有責(zé)任及費(fèi)用。 （八）被派遣勞動(dòng)者再乙方工作過程中因工負(fù)傷或死亡，在合同期間患職業(yè)病的按照長治市人民政府長政發(fā) [2024]34號(hào)文件有關(guān)規(guī)定解決，工傷保險(xiǎn)規(guī)定中由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用部分由乙方承擔(dān)。 被派遣勞動(dòng)者在職期間因病或非因工死亡所需的費(fèi)用，由乙方按照晉勞社廳發(fā) [2024]301號(hào)文的有關(guān)規(guī)定 解決。 （九）被派遣勞動(dòng)者再合同期間的各種公休假，探親假，婚、喪假、工傷、病假和女工四期等福利待遇由乙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （十）被派遣勞動(dòng)者有下列情形之一的，乙方有權(quán)將其退回甲方，并要求甲方重新選派人員： ① 、在試用期間被證明不符合乙方錄用條件的； ② 、嚴(yán)重違反乙方各項(xiàng)規(guī)章制度的； ③ 、嚴(yán)重失職，營私舞弊給乙方造成重大損害的； ④ 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成乙方工作造成嚴(yán)重影響拒不改正的； ⑤ 、被依法追究刑事責(zé)任的。 （十一）除本協(xié)議第二天第七款規(guī)定的情形外，乙方退回派遣人員，須提前 30日以書面形式通知甲方，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金由乙方按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付甲方，由甲方對派遣人員進(jìn)行補(bǔ)償或賠償。 四、其他 （一）被派遣勞動(dòng)者在到達(dá)乙方崗位之日起試用期一般不超過一個(gè)月。試用期滿，乙方根據(jù)考核情況，以書面形式通知甲方是否訂立勞動(dòng)合同。 (二 )乙方以實(shí)際簽訂協(xié)議人數(shù)，每人每月按（）元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)。 (三 )在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)在次月 10日前將派遣人員上月工資的綜合考核結(jié)果反饋甲方，并支付本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用（遇法定節(jié)假日順延），不能按期足額支付的，乙方每延期一日向甲方支付未付 金額 ‰的滯納金。 （四）違約責(zé)任： ① 、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金（）元； ② 、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金（）元。 （五）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另立補(bǔ)充協(xié)議予以明確。本協(xié)議實(shí)施中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)本著友好、合作的精神共同協(xié)商解決，與法律法規(guī)和政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （六）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章和授權(quán)代表簽字后生效。 本協(xié)議自 ****年 **月 **日至 ****年 **月 **日止，有 效期為 年（月），如需續(xù)訂協(xié)議，雙方應(yīng)在本協(xié)議終止前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商，并續(xù)簽書面協(xié)議。 甲 方： 乙 方： （蓋章） 法定代表人： （蓋章） 委托代理人： （蓋章） （蓋章）法定代表人： （蓋章）委托代理人： （蓋章） 第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議范本 編號(hào)：派遣服務(wù)協(xié)議