【文章內(nèi)容簡介】 人、搶險等緊急任務(wù)可先出車后補辦有關(guān)約車手續(xù)，但必須有經(jīng)理特許。 第十八條 公司每月給 予司機手機補貼 50 元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。 第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司經(jīng)理批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。 第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵 1000 元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過 2024 元的，取消獎勵；損失 1000 元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。 第二十一條 由人事部門每年負責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。 第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在 12001500 元 /月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計 8 小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲 1 小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。 第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。 第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng) ,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 50 元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。 第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處 分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 50—— 100 元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。 第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金50 元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 100 元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。 第二十八條 本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。 第四篇：公司車輛管理規(guī)定 辦公車輛管理辦法 為了整合資源，優(yōu)化配置，使公司車輛高效、安全、有序運行，更好的服務(wù)于總體經(jīng)營活動，公司公務(wù)車輛分兩類實行有效管理。第一類，公司長期租用、借用及公司所屬產(chǎn)權(quán)車輛；第二類，私車公用車輛（產(chǎn)權(quán)屬公司員工個人，且經(jīng)過公司許可，并簽訂相應(yīng)私車公用協(xié)議的車輛。 一、私車公用 私車公用，產(chǎn)權(quán)屬公司員工個人的車輛，由所有人向公司提出申請，且經(jīng)過公司同意，雙方簽訂相應(yīng)私車公用協(xié)議的車輛，享受公司私車公用的相應(yīng)補貼。 私車公用的車輛必須符合國家及地方管理規(guī)定，擁有合法手續(xù)，在使用期間，只享受公司的車輛 補助，公司不對該車輛負其他任何責(zé)任。 私車公用必須與公司簽訂《私車公用協(xié)議》后方可享受相應(yīng)的車輛補助。 私車公用費用報銷及管理嚴(yán)格遵照 “ 私車公用管理規(guī)定 ” 執(zhí)行。 原則上已申請私車公用的車輛，由申請人（車主）專人專管專用，申請人無特殊需求不得再公司其它車輛，不允許報銷規(guī)定之外的其他費用。 二、公司公務(wù)車輛管理 公司長期租用、借用車輛及公司所屬產(chǎn)權(quán)的公務(wù)車輛管理由辦公室負責(zé)，辦公室設(shè)置車輛管理員對車輛統(tǒng)一管理。 本公司由辦公室實行專人專駕、專人負責(zé)制度，每輛車設(shè)專職駕駛員，專職駕駛員對本車的 使用、保養(yǎng)、安全負責(zé)。確因工作需要，車輛由他人使用時（使用人應(yīng)具有本公司認可的準(zhǔn)駕證），專職駕駛員要做好記錄，在派車單上注明，報車輛管理員。 專職駕駛員出車前和出車后，要檢查車輛行駛證件，保證證件齊全有效。檢查車輛安全狀況（水、電、油），保證車輛正常運行，如發(fā)現(xiàn)車輛有損壞或有異常情況要及時報告車輛管理員。 車輛外出時，如果在規(guī)定時間無法返回，應(yīng)及時通知車輛管理員。 專職駕駛員不得私自出車或在工作中辦理私人事情，否則，出車發(fā)生的費用或事故損失責(zé)任由駕駛員本人負責(zé)。 外單位或私人借用本公司車輛， 須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫派車單后方可使用。 車輛維修與保養(yǎng)統(tǒng)一由辦公室管理，到選定的特約維修廠保養(yǎng)（事故車輛按保險公司規(guī)定辦理）。 車輛過戶、領(lǐng)照、報廢、出售等工作由辦公室負責(zé)。 長途任務(wù)，駕駛員必須做好出車前的車輛檢查，做好準(zhǔn)備工作。 三、車輛調(diào)度 公司各部門因公務(wù)用車時，需提前填寫派車單（臨時、緊急情況除外）。 臨時、緊急用車須經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出車。 四、突發(fā)事件應(yīng)對措施 公司所有駕駛員工作時間必須開啟手機，保證聯(lián)絡(luò)暢通。 車輛使用過程中發(fā)生意外事件，駕駛員要在第一時 間向車輛管理人員報告，車輛管理人員要及時處理，告知駕駛員處理方案，由駕駛員執(zhí)行。 五、費用報銷 車輛使用中發(fā)生的停車費、過橋費等相關(guān)費用匯總后填寫付款憑證，領(lǐng)導(dǎo)審批后到財務(wù)報銷。 車輛維修、清洗、打蠟等應(yīng)經(jīng)辦公室核準(zhǔn)后方可送修。車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時，可視實際需要進行修理（更換零配件帶回公司，否則不予報賬），但應(yīng)與辦公室聯(lián)系，請求批示。 六、違規(guī)