【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合 格、不合格四個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的 15%以內(nèi)，獲得市委、市政府以上綜合性表彰的先進(jìn)單位優(yōu)秀等次不超過(guò) 20%，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員優(yōu)秀比例單獨(dú)計(jì)算?？己说木唧w內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行。 三、考核方法和程序 各部門各單位在實(shí)施考核時(shí)，要成立考核委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)本單位的考核工作。考核一般按下列程序進(jìn)行： 根據(jù)本單位的具體情況，制定符合本單位特點(diǎn)的考核實(shí)施方案，科學(xué)設(shè)置考核要素，合理分解和細(xì)化考核指標(biāo)，改進(jìn)和完善考核方法，做好三個(gè) “ 結(jié)合 ” ，即領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核 相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，年終與平時(shí)考核相結(jié)合。 被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對(duì)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾和被考核人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。 對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機(jī)關(guān)（單位）范圍內(nèi)公示，時(shí)間不少于 3 天。 由本機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。 考核結(jié)果由本人在《考核登記表》中簽署意見(jiàn)。 考核 人如果對(duì)考核結(jié)果不服，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和申訴。 考核工作結(jié)束以后，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報(bào)同級(jí)組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）。 單位考核經(jīng)組織人事部門審核備案結(jié)束后 ,應(yīng)將考核材料分別存檔。 四、關(guān)于幾種特殊情況的處理 病事假累計(jì)超過(guò)考核半年的人員，不進(jìn)行考核。 新錄用（招聘）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語(yǔ)，作為任職定級(jí)的依據(jù)。 調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考 核并確定等次。其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。 掛職鍛煉的人員，在掛職鍛煉期間，由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。掛職鍛煉不足半年的，由掛職單位提供考核材料，派出單位進(jìn)行考核。 單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進(jìn)行考核。 借調(diào)（借用）的人員，由借調(diào)（借用）單位提供考核材料，原單位負(fù)責(zé)考核。 涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語(yǔ)、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予行政警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。 受行政警告處分的當(dāng)年，參加考核 ，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分期間，參加考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。同時(shí)受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的人員，按受到黨紀(jì)處分的情況進(jìn)行考核。 未參加考核或參加考核不定等次的人員，本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。 1行政服務(wù)中心工作人員和市直單位派入行政服務(wù)中心窗口工作人員的考核優(yōu)秀比例分開(kāi)計(jì)算。 五、其他事項(xiàng) 本次考核工作從 2024 年 1 月開(kāi)始到 2024 年 3 月底結(jié)束。 考核結(jié)果的使用按《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行。 各種考核用表請(qǐng)到阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)或阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)上下載，用 a4 紙打印。 各部門各單位要結(jié)合各自的實(shí)際，制定具體的考核實(shí)施方案或?qū)嵤┘?xì)則，精心組織，周密實(shí)施，確?？己斯ぷ黜樌_(kāi)展。 黨委組織部和政府人事局是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的綜合管理機(jī)關(guān)，要認(rèn)真履行職責(zé) ,做好指導(dǎo)、監(jiān)督和審核備案工作。各部門各單位要加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好考核工作。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊，打 擊報(bào)復(fù)，弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 附件 1～ 7 表：考核各種用表 1 表 2 二 ○○ 八年十二月十九日 篇五：新入職公務(wù)員考核登記表個(gè)人總結(jié) 新入職公務(wù)員考核登記表個(gè)人總結(jié) 20xx 年 1 月我作為一名新錄用的公務(wù)員，被分配到縣工商所，不知不覺(jué)中，我從一個(gè)對(duì)工商工作一無(wú)所知的門外漢逐漸成熟起來(lái)，努力的向著作合格工商人的方向成長(zhǎng)，回首這段經(jīng)歷讓我深深的體會(huì)到：要想有所作為，就必須加倍努力，以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以事業(yè)為追求，在不斷的追求中充實(shí)自我、磨煉自我、完善自我。同時(shí)，我的每一步成長(zhǎng)都離不開(kāi)組織的關(guān) 懷與培養(yǎng)，也離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事們的的關(guān)注和支持。 剛剛參加工商工作時(shí)，對(duì)單位的一切都感到新鮮和好奇 !不管是單位的領(lǐng)導(dǎo)還是同事，或是其他的新員工都是那么隨和輕切。他們主動(dòng)的幫助我，給我鼓勵(lì)，對(duì)我如何盡快適應(yīng)工作與今后的人生發(fā)展提出建議 !這些都使我充滿感激和信心 !我們所里人不多，所長(zhǎng)是個(gè)很隨和但是對(duì)工作要求嚴(yán)格的人，同事谷麗華對(duì)于計(jì)算機(jī)操作程序爛熟于心，翟高峰擅長(zhǎng)查處商戶的不規(guī)范行為，李保忠在處理和商戶之間關(guān)系方面很有優(yōu)勢(shì)等等，他們身上有很多需要我不斷學(xué)習(xí)的地方，他們也很熱情的給我講工作經(jīng)驗(yàn)，總之感覺(jué)這個(gè)團(tuán)隊(duì)很融 洽。經(jīng)過(guò)半年多的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)工商工作有了新的認(rèn)識(shí)，下面我談一下自己的心得體會(huì)。 一、對(duì)工商工作的認(rèn)識(shí) 以前我把工商看做權(quán)利部門，認(rèn)為工商工作，就是一個(gè)字管，管企業(yè)，管工商戶，管小攤小販。但在實(shí)際工作中，我深深體會(huì)到的工商局更是一個(gè)責(zé)任部門和服務(wù)部門，服務(wù)工商戶，服務(wù)消費(fèi)者，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。徐鎮(zhèn)工商所是一個(gè)基層所，也是一個(gè)很有特色的地方，轄區(qū)內(nèi)駐有國(guó)家大型企業(yè)中原油田采油四廠。徐鎮(zhèn)集是濮陽(yáng)縣東南部最大的集貿(mào)中心，集市繁榮，商戶云集。徐鎮(zhèn)也是濮陽(yáng)縣優(yōu)質(zhì)水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以家家宜米業(yè)有限公司為代 表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負(fù)有盛名。所以這里是開(kāi)展工商工作特別是紅盾護(hù)農(nóng)能大有作為的地方。我想局領(lǐng)導(dǎo)把我分配到這里，其用意是讓我能從多角多層次的熟悉工商工作、盡快進(jìn)入角色、開(kāi)展工作。 作為新錄用公務(wù)員，就要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，做好消保維權(quán)，把好市場(chǎng)主體準(zhǔn)入關(guān)，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行，帶著年輕人特有的青春活力，投入到我們的工商事業(yè)當(dāng)中。 另外，要想做好工商行政工作就要積極主動(dòng)的管理市場(chǎng)，主動(dòng)的開(kāi)展工作以維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。因?yàn)榛鶎铀锏墓ぷ鞅容^瑣碎，如果不積極主動(dòng)的 找事干，許多時(shí)候就只有坐在那里一杯茶，一張報(bào)紙，一天的時(shí)間就過(guò)去了。所以只有積極主動(dòng)的去找事做，才能算是盡職盡責(zé)，才算是不辱使命 !特別是我們這樣才參加工作的人，更不能不思進(jìn)取、懶懶散散。更不能認(rèn)為自己有學(xué)歷、有文憑就當(dāng)然能干好工作，工作和學(xué)校學(xué)習(xí)畢 竟是有很大區(qū)別的，只有把學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)運(yùn)用到工 作中，去解決工作中遇到的問(wèn)題 ,同時(shí)又要通過(guò)在工作中發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題 ,學(xué)習(xí)新的知識(shí)，這樣才算是適應(yīng)了工作。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作 我作為新錄用人員，以前未接觸過(guò)工商工作，需要一切從頭學(xué)起。 10 月份，省局對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)參加這次培訓(xùn)，讓我對(duì)工商工作有了一個(gè)大致的全面的認(rèn)識(shí)，公平交易執(zhí)法、商標(biāo)管理、食品安全監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、市場(chǎng)管理、內(nèi)資企業(yè)登記注冊(cè)、執(zhí)法辦案等方方面面，通過(guò)學(xué)習(xí)與工作中相關(guān)的政策、法律常識(shí)，積累自己業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹(shù)立了正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。當(dāng)然除了參加培訓(xùn)班，在日常工作中還要向書本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向我們的服務(wù)對(duì)象學(xué)，才能不斷 提高自己的綜合素質(zhì)。 這里還要提到我學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，之前